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今年刚刚进行修改的《中华人民共和国职业病防治法》受到了许多人的关注,针对近年来职工和单位与职业病相关的纠纷增多,职工维权意识增强,需要强有力的法律对职工权益进行保障的新形势,《职业病防治法》对于职业病防治的基本方针、基本制度都有相应的修改。下面,由找法网为您介绍职业病防治的基本方针和基本制度。

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:

1、预防为主、防治结合

这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

作为劳动者,我们希望努力工作,实现自身价值;也希望用人单位提供舒适健康的工作环境合适的工作制度,延长我们的职业生涯。国家为了保护我们的健康和权益制订了《职业病防治法》,下面找法网的小编为大家解释职业病防治法的宗旨,供大家参考。

《中华人民共和国职业病防治法》

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

第六十四条用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款:找法网小编为你介绍。

(一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;

(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;

(三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;

(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。

目前我国关于职业病防治法律法规文件非常多,其中主要一部法律为《中华人民共和国职业病防治法》,这部法律的出台为职工在职业病防治方面提供了强有力的法律保障,明确了各级安监、社保、医疗等部门的职责,对加强职工健康安全管理起到了积极作用,下面找法网小编为您解读一下相关职业病法律法规。

一、什么是职业病

所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

在一些特殊行业,因为职工经常接触粉尘、放射性物质等,职工患职业病的几率还是比较大,对此我国制定了《职业病防治法》。通过立法的形式对职业病防治工作作出具体要求,企业应该在在该法的指导下开展职业病防治。那么职业病防治法方针是什么?下面找法网小编给大家具体介绍下相关知识。

一、职业病防治法方针是什么?

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:

1、预防为主、防治结合

这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

人们从事某些职业时,难免会患上该职业的职业病,实践中只有狭义的职业病才收到法律的监护。狭义的职业病是指某些危害性较大,诊断标准明确,由政府有关部门审定公布的职业病。那么,职业病防治法2018年修订全文是怎样的呢?接下来,找法网小编将就这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内容请仔细阅读下文内容。

中华人民共和国职业病防治法

(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过;根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正)

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