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  很多创业者,都会遇到这样一个问题,如何设计股权结构,才能助力公司的发展与融资?能去思考这个问题,说明已经意识到,股权结构对企业的生存和发展发挥重要作用。今天找法网小编就跟大家分享,股权结构设计的关注点。

  股权结构关系到公司的团队搭建,利益分配与公司治理(股东会,董事会,监事会,合伙人委员会与控制权),是一个公司发展的地基,股权结构不健康,也就意味着地基没有打好,未来的调整成本巨大,所以需要创业团队尽早重视。

  股权结构设计的原则

  股权结构是公司发展中自然形成的,但不一定是最好的形态,为了使公司发展更好更快,是可以对股权结构进行调整的,我们去设计调整股权结构都会遵循5个基本原则。

  对于创业者来说,股权是企业的生命线。创业企业的股权架构设计,有太多血淋淋的历史教训,有太多不能掉以轻心的法律风险!如何构建完美的股权架构、避免股权之殇,成为很多创业者困惑的问题。下面找法网就为你带来几种股权结构的设置模式。

  股权架构是指公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权架构是公司治理结构的基础,在不同的股权结构下会导致企业不一样的组织结构,从而决定了企业采取的治理结构和企业的行为、绩效。公司各个股东也可基于自己的股东地位和所占的股权比例、类型来对公司主张相应的权利。

  股权结构是公司治理机制的基础,它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别,进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响,换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时,股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响,反过来,股权结构也对外部治理机制产生间接作用。下面找法网小编从外部和内部两方面来讲解股权结构的作用。

  (一)股权结构对公司治理内部机制的影响

  1、股权结构和股东大会

  在控制权可竞争的股权结构模式中,剩余控制权和剩余索取权相互匹配,大股东就有动力去向经理层施加压力,促使其为实现公司价值最大化而努力;而在控制权不可竞争的股权结构模式中,剩余控制权和剩余索取权不相匹配,控制股东手中掌握的是廉价投票权,它既无压力也无动力去实施监控,而只会利用手中的权利去实现自己的私利。所以对一个股份制公司而言,不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务。

  股权分配是公司稳定的基石。一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东干股等特殊股权,这些不确定因素更加剧了公司运作的风险。当公司运作后,各种内部矛盾凸现,在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以,实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整,最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面也把公司推向风险损失的边缘,下面找法网小编为你整理如何新公司如何进行股权结构设计。

  股权设置是出资人根据其出资比例确定的,通常在公司设立之初都会有一个各方洽谈出资份额的过程。公司创立初期要怎么设置股权结构才合理呢?找法网小编为您解答!

  1、什么是股权设置?

  股权设置是指股份公司确定股东权利的办法。

  2、股权设置的功能是什么?

  一是确认投资者在企业中地位、权利及承担的义务和责任;

  股东掌握的股份比例,即为股权,而一个公司的股份是有结构的,要确定每个股东占得的股份比例,可以给公司注入积极的活力,从而形成结构。那么,什么是股权结构?具体是什么意思来的?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

  什么是股权结构?

  股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力(义务)。基于股东地位(身份)可对公司主张的权利,是股权。

  股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。

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