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职业病鉴定流程

当事人对职业病诊断有异议的,可以在规定的期限内到相应的行政部门申请鉴定,那么,鉴定流程如何?职业病鉴定需要什么材料呢?对鉴定不服又该怎么办呢?费用由谁承担?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对您有所帮助。

一、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

1、职业病诊断鉴定申请书;

2、职业病诊断证明书;

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么,职业病患者鉴定职业病后,其鉴定费用由谁承担呢?如何规定呢?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对你有所帮助。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。

一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。

自2002年5月1日起,为了规范职业病诊断鉴定工作,加强职业病诊断、鉴定管理,国家制定了《职业病诊断与鉴定管理办法》并开始实施。那么,公司员工首次职业病鉴定要多长时间?职业病鉴定术包括哪些内容呢?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。

一、首次职业病鉴定要多少时间

(一)根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定:

1、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

员工在工作过程中,会由于工作的原因而患上职业病,职业病也属于工伤的一种,员工可以进行职业病鉴定,依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。那么,职业病鉴定与赔偿标准是怎样的?各级标准如何确定?找法网小编为大家整理了有关资料,望对您有所帮助。

一、一级职业病赔偿标准

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同,当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。那么,对职业病鉴定结果有异议怎么办?找法网小编为大家整合相关资料,望对您有帮助。

一、设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病在诊断上有别于一般疾病,需具有职业病诊断权的机构诊断。为了防止误诊、漏诊,在诊断上需采取以当地为主和以防治机构或职业病诊断组的集体诊断为准的原则。那么,职业病的诊断原则是什么呢?诊断程序又是什么?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。

一、职业病的诊断原则

法定职业病的诊断应当综合分析:1、病人的职业史及职业病危害接触史;2、现场职业病危害因素检测与评价;3、临床表现及实验室检查结果等。这是职业病诊断的基本要素,任何职业病诊断都不得排除这三个因素。基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的复杂性,职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同,以及临床表现的差异等,进行职业病诊断,必须遵循以下原则:

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