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生孩子不仅是母亲的事,更是一个家庭的事,在孩子出生后,此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边,所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢?休假期间的工资福利该如何算?每个地区各有不同,下面就由找法网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。

一、国家规定陪产假多少天

现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。

统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

国家制定的劳动法当中的每一项法条,对于用人单位和劳动者本人来说都必须严格遵守。尤其是用人单位,是不能以各种借口来剥夺劳动者本身的一些合法权益的,比如说现如今劳动法当中有明确的规定,如果女性生育孩子的话,那么男职工是可以请陪产假的。下面找法网小编为大家介绍的是男性陪产假多少天以及规定是什么。

一、男的陪产假多少天规定是什么?

产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

陪产假是指登记结婚的夫妻,女方在产假期间,男方享受一定时间看护与照料对方的权利。下面找法网小编为大家整理了关于2018公务员陪产假规定的知识,欢迎阅读!

公务员陪产假规定

晚婚晚育产假最新规定2017之北京拟增15天配偶陪产假女性产假或仍为128天

计生条例修正案草案征民意,合法生育拟增30天“奖励假”,产假仍为128天

今年起,两孩政策全面实行,北京如何落实相关政策备受关注。昨日,北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见,截止时间为1月28日。其中,产假到底休多少天,何种情况下可生育“三孩”以及独生子女费用如何落实均将有涉及。

陪产假有多少天呢?我国劳动法等相关法律并未对陪产假做出明确规定,但是大部分省、自治区以及直辖市的计划生育条例中都有关于陪产假的规定,接下来,找法网小编将在下文中介绍各地区关于陪产假的详细规定是怎样的吧。

一、陪产假有多少天?

陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

如果妻子怀孕了,那么男性在妻子生孩子的时候就可以请陪产假?在申请陪产假的时候也是需要自己写假条的,那么陪产假的请假条范文是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

陪产假请假条范文

篇一:陪产假请假条陪产假请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从2018年5月2日到2018年5月16日,共计15天。请领导批准。

男子的产假,称之为陪产假,是指并女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在现行的法律规定中,并未明确规定男子有产假,但是在各个省市计生条例规定中均明确了陪产假的条件和期限,下面就由找法网小编为大家介绍一下陪产假的申请流程。

一、陪产假申请的流程

需要申请陪产假的男士带着自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以向所在单位的人事部门申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子出生后才能办理的,申请陪护假要求提供独生子女证不合理。

二、陪产假的相关规定

上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。

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