您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 法律咨询百科 > 百科专题

年假是劳动者参加工作后取得的一种权利,年假是指一种带薪的休假。劳动者要一个单位工作满一段时间后,就要可以休年假,但在现实生活中不是所有用人单位遵守年假规定的,那么劳动法对于年假的规定是什么?下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。

一、劳动法对于年假的规定是什么

《中华人民共和国劳动法》

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

年假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。并且,按规定,单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。那么,我国关于年假的规定有哪些?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

关于年假的国家规定:

《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

按规定,为保障劳动者利益,规定工作相当时间的劳动者可以休年假,并且,单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。不过,这个年假怎么休?有多少天的年假?需要关注最新国家法定年假规定,那么最新规定有哪些?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利,希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力,用更好的状态投入工作,从而实现企业与员工的双赢。但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来,年假就带有了强制的意味。

如果职工工作满一年的,是可以向用人单位申请休年假的。年假是劳动者休息权的一种,并且享有带薪休息权。年假是有法律依据的,那么,国家规定年假天数是几天?今天,找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

国家规定年假天数是几天

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

所谓年假,是指劳动者工作到一定时间,按规定给的休假时间。不过,实际中还是有很多人并不清楚年假,特别是刚参加工作的,对年假有很多不确定。那么,什么是年假?工作满一年有几天年假?下面由找法网小编为您详细介绍,带您了解一下。

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

通常在以单位工作满一年,是可以按规定享受年休假的,但是,有些人工作途中辞职,这时候还有年假没休完的,不管是否去新单位都要明确接下来会怎么处理。那么,辞职时有年假没休怎么办?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

相关问答

劳动法年假规定

更多劳动法对年假的规定问答(1)

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn