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虽然在法律上面已经没有了临时工的说法,但实践中,用人单位还是在以临时工的形式在招用员工。此时为保护双方之间的权利,也是需要签订相应协议的。下面,找法网小编为大家整理一份临时工协议书范本,帮助各位了解相关知识。

最新临时工协议书范本

临时工协议书范本

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

为了以后能更好地维护自己的合法权益,临时工也要签订劳动合同,那么,临时工劳动合同是怎么样的呢?要包括哪些内容呢?找法网小编为您介绍。

最新临时工劳动合同格式范本(仅供参考)

临时工劳动合同是临时工与企业签订的合同。那么,临时工劳动合同是怎么写的呢?要包括哪些内容呢?找法网小编为您介绍。

一、什么是临时工劳动合同

临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

二、临时用工劳动合同范本

(有固定期限和完成一定工作任务)

虽然说临时工是计划经济时代的名词,但是,在现在临时工还是普遍存在的。一单位与临时工建立劳动关系,那么为保障临时工利益,通常是需要签订相应的合同明确双方的权利义务。那么,临时工需要签订劳动合同吗?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

对于劳动者,法律上明确规定了适用《劳动法》等相关法律,那么,临时工与正式工有所区别,2018年最新临时工管理规定是怎样的?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

临时工管理办法

第一条为了适应经济建设的需要,加强临时工的管理,提高企业管理水平,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,结合我省实际,制定本细则。

第二条本细则所称的临时工,系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期限不超过一年的临时性、季节性用工。

第三条本细则适用于我省境内一切全民所有制企业(以下简称企业)。

为了更好地保障临时工的合法权益,临时工合同法规定了临时工的相关事项。那么,临时工劳动合同法是如何规定的呢?临时工劳动合同法全文内容是什么呢?找法网小编为您介绍。

临时工劳动合同法全文

合同总则

第一条为加强社会劳动力的宏观管理,增强企业用工活力,保障临时工的合法权益。

第二条临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。

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