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在工作期间由于工作的原因出现意外导致个人受伤的情况时我们是可以申请工伤赔偿的,按照受伤的情况可以获得不同的金钱补偿,不过一般企业用人单位都会给职工购买工伤保险,所以赔付都是由保险公司来赔偿,但对于工伤赔偿的范围很多人都不了解,那具体来说职工工伤保险的赔付范围是什么呢?找法网小编为你介绍。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定

职工在劳动的过程中,其实也是很容易发生工伤事故的,而此时就需要保障工伤职工的合法权益。就工伤事故、工伤保险来看,我国制定了《工伤保险条例》权,其中对工伤的相关内容作出了规定。下面,找法网小编为大家带来最新职工工伤保险条例全文,帮助你了解相关内容。

第一章总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

从宜春市人力资源和社会保障局获悉,为保障职工依法享受工伤保险待遇,宜春市将根据全省的统一部署,要求各事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织在2013年7月1日前必须为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。找法网小编为你介绍。根据新修订的《工伤保险条例》规定,宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外,其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县(市、区)也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。

五险一金中的工伤保险是全部由企业给职工购买的保险,为了规范这一块保险,我国制定了企业职工工伤保险条例。作为一个劳动者,应该对这些方面进行相关了解。接下来,请跟随找法网小编一起看看企业职工工伤保险条例都有哪些内容。

工伤保险条例

第一章总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请工伤保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。那么,工地工伤保险理赔流程是怎样的呢?今天,找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

一、报案:(适用本地或异地工伤)

1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报

2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;

社保包括五险,工伤保险就是其中一种。那么,工伤保险赔偿项目有哪些呢?赔偿的标准又是怎样的呢?今天就让找法网小编来告诉大家工伤保险赔偿项目和标准的相关内容吧。

赔偿项目

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

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