您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 法律咨询百科 > 百科专题

在发生劳动争议的时候,劳动者可以申请劳动调解,劳动调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。那么在调解的时候,当事人不在现场,调解仍可进行吗?找法网小编为您整理相关内容。

一、劳动调解时当事人可以不在场吗

劳动调解时当事人可以授权他人参加,调解协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

劳动法实施后,工会依照劳动法的规定大力推动集体合同的工作,通过工会与企业签订集体合同,更好地维护劳动者的合法权益,并取得了显著的效果。从近年来的实践看,在企业中,尤其是在非公有制企业中,由工会代表职工与企业通过平等协商签订集体合同,有利于工会发挥维权职能,建立和维护和谐的劳动关系。

在劳动者与用人单位由社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,可以向人才机构、争议调解中心等第三方机构申请和解性咨询,这也叫劳动争议调解,那么劳动调解的步骤包括哪些?找法网小编为大家整理相关内容。

一、劳动调解的详细步骤:

在劳动调解中,最后会有一份劳动调解协议书,该协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。那么关于在劳动调解中,劳动调解反悔可以再申请劳动仲裁?找法网小编为大家整理相关内容。

一、劳动调解反悔可以再申请劳动仲裁吗?

劳动站劳动管理办理公室制作的《调解书》不具有法律效力,劳动争议仲裁委员会应受理劳动者的仲裁申请。根据劳动法律、法规、规章的规定,用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。但调解机构(企业调解委员会、工会或劳动行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力,一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书,另一方才可申请人民法院强制执行。

劳动调解是指,劳动者与用人单位因社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,向人才机构、争议调解中心等第三方机构申请和解性咨询的过程,那么对劳动调解不合理或调解结果不满该怎么办?找法网小编为大家整理相关内容。

一、劳动调解不合理怎么办

如果劳动者觉得调解的结果不公平,不愿意接受调解的结果,劳动者可以直接向当地的劳动保障部门申请劳动仲裁。

二、《劳动争议调解仲裁法》相关规定:

第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。那么在劳动调解中的举证责任该如何分配呢?找法网小编为大家整理相关内容问题,希望能帮助到大家。

一、劳动调解委员会的调解内容为:

(一)因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的决定发生的争议;

(三)因履行劳动合同发生的争议;

在劳动调解中,最后会有一份劳动调解协议书,该协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。那么关于在劳动调解中,劳动调解委员会成员回避的情形有哪些?找法网小编为大家整理相关内容。

一、劳动调解委员会成员回避情形有哪些

在劳动争议调解中,申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避:

(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;

我是公众
找法网公众号 关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290