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辛苦建造了工程,但是拿不到工程款的却有很多,在出现这种情况的时候,很多人都会依靠法律来进行解决。要起诉对方就得有相应的罪名,有些人打算用拒不支付劳动报酬。那么,拒不支付劳动报酬包括工程款吗?找法网小编为你仔细讲解.

拒不支付劳动报酬包括工程款吗?需根据实际情况来看。

哪种情形属于拒不支付劳动报酬

刑法第276条规定了“拒不支付劳动报酬罪”,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月23日施行的最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),明确了拒不支付劳动报酬罪的适用范围,以严格约束用人单位履行自己的义务,保护劳动者的合法权益。

劳动者付出劳动,就应收到应得的劳动报酬,因为某些原因导致劳动者工资发放不及时,承包方会被误认为不支付劳动报酬而被判拒不支付劳动报酬罪,进而被羁押。那么,被误判拒不支付劳动报酬罪要如何进行辩护呢?今天找法网小编就来介绍一下拒不支付劳动报酬罪辩护词的相关内容。

拒不支付劳动报酬罪案辩词

审判长、审判员、人民陪审员:

受****律师事务所指派,我依法接受被告人***的委托,担任其辩护人,通过会见被告人,详细阅读了本案的卷宗材料,结合今天的庭审调查,现发表以下辩护意见,希望合议庭采纳。

构成要件是一个刑事犯罪当中比较重要的内容,能够帮助我们正确对某个犯罪行为进行认定。对于拒不支付劳动报酬罪来讲,构成要件同样也是十分重要的。那么你知道拒不支付劳动报酬罪的构成要件都有哪些内容吗?拒不支付劳动报酬罪主体又是谁呢?今天,找法网小编就为您整理了“拒不支付劳动报酬罪主体”的相关法律知识,希望对您有所帮助。

一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。

企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”)。

当今社会,员工辛辛苦苦的为公司的未来而努力工作,可是,也会遇到那种不良老板不支付员工的薪酬。这个时候,员工就会考虑拿起法律武器,为追回自己应得的薪酬去努力争取。今天,找法网小编就带大家认识一下拒不支付劳动报酬罪管辖的相关规定。

一、拒不支付劳动罪的概念

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

依据我国劳动法的规定,用人单位要按时支付劳动者工资报酬,如果用人单位恶意拖欠或者不支付劳动者工资的,用人单位有可能构成犯罪,那么拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型?下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。

一、拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型

依据我国刑法的规定,拒不支付劳动报酬罪是属于侵犯财产罪中的一个罪名,用人单位侵犯的是劳动者的财产权。

《中华人民共和国刑法》

第五章侵犯财产罪

劳动报酬是劳动人民辛苦打拼的血汗钱,拒不支付劳动报酬是会触犯犯罪的行为,下面找法网小编为你整理拒不支付劳动报酬罪的相关犯罪构成。

一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。

企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”)。

二、主观要件:故意。包括间接故意和间接故意。

即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。

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告到劳动局后果

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