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伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么接下来,就由找法网小编为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识,希望能够帮助到大家。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

不少劳动者在工作过程中都受到过工伤伤害,而此时他们关心的除了对伤情的治疗外,就是工伤事故的赔偿了。那么这个工伤赔偿一般是在进行了工伤鉴定后多久能够拿到呢?请跟随找法网小编一起在下文中进行了解。

一、工伤鉴定后多久能赔偿

1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。

工伤人员工伤复发,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受《上海市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的工伤保险待遇。那么,工伤鉴定后工伤复发的处理规定有哪些?找法网小编为您介绍。

1、《工伤保险条例》(2011)中关于工伤鉴定后工伤复发的规定:

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么工伤认定的程序是怎样?下面由找法网小编为你整理相关流程规定。

一、申请登记

(一)申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

在职工进行完工伤鉴定以后,职工需要根据鉴定的等级标准向相关责任人主张工伤赔偿。对于工伤赔偿标准在工商保险条例中有详细的规定。对于职工来说,了解工伤赔偿标准的内容很有必要。下面,找法网小编为您整理提供有关内容。

最新工伤鉴定等级赔偿标准

1-10级工伤鉴定赔偿标准:

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

什么是工伤认定的范围?工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下,哪些情况属于工伤认定的范畴。对于劳动者来讲,并不是要等到发生工伤事故才适合了解这方面的知识的。平时多了解一些工伤方面的知识是对自己有好处的。下面找法网小编给大家具体介绍2018工伤认定范围,希望对大家有所帮助!

2018工伤认定范围:

1、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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