广州意外流产享受哪些生育保险待遇？生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。那么，广州意外流产到底会享受哪些生育保险待遇？找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。一、广州意外流产享受哪些生育保险待遇？广州生育保险参保人只要符合条件，意外流产也可以享受生育保险待遇。根据规定，广州生育保险参保人意外流产，满足如下条件可以享受生育保险待遇：１、在广州参加生育保险累计满１年，且流产时候仍在参保；２、符合国家计划生育政策。二、生育保险待遇申领最新咨询：１、本人在广州上班，已经有了一个孩子，今年意外流产了第二个，意外流产可以享受生育保险待遇吗？需满足哪些条件？【回复】：广州生育保险参保人只要符合如下条件即可享受生育保险待遇，第一属于计划内生育，第二累计参加生育保险缴费满１年且流产时仍在参保。如果您有二胎指标且参保累计缴费满１年可以享受生育险待...

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流产是指妊娠在28周前终止，胎儿体重在1000g以下者流产发生在妊娠12周以前称早期流产，发生在12-28周的为晚期流产。女职工流产的怎么休假，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。根据患者就诊时的情况，可分为先兆流产、难免流产、不全流产、完全流产、过期流产、习惯性流产及感染性流产。女职工流产的怎么休假主要内容如下：1、根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。2、根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。3、根据《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。4、女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，...

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2022年生育保险报销流程是怎样的？生育保险报销条件有哪些？生育保险报销流程是怎样的？生育保险报销多少？生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。下文找法网小编为您详细介绍最新最全的生育报销报销流程。生育保险（ｍａｔｅｒｎｉｔｙｉｎｓｕｒａｎｃｅ）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。一、2022年生育保险报销流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：１、符合国家、省、市计划生育政策规定；２、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满１２个月。３、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点...

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女职工生育、流产、实施计划生育手术或男职工配偶生育、实施计划生育手术后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。那么，广州生育保险待遇申领需要什么资料？找法网小编整理相关资料为你服务。申领生育保险待遇需提供以下资料：(1)《职工生育保险待遇审核表》一式二份;(2)《计划生育服务证》原件和复印件或夫妇双方在本市居住地、户籍所在地街道计生部门出具的符合人口与计划生育政策规定的证明(本市户籍参保人的证明由户籍所在地街道计生部门提供，非本市户籍参保人的证明由居住地街道计生部门提供);(3)根据下列不同的情况，同时提供相关凭证：1、顺产，难产：A.《出生证》(原件及复印件);B.《独生子女父母光荣证》(原件及复印件，无可不提供);C.难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);2、产妇或婴儿死亡：《死亡报告书》(原件及复印件)。医院诊断证明书(原件及复印件)3、流产：医院诊断证明书(原件及...

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我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。找法网小编为您整理了相关的资料：1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。北京流产假的规定北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。在北京：《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天...

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导读：生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。找法网小编为您整理了相关的资料：生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。男人为什么要交生育保险?男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到...

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