尽管几经修订的《工伤保险条例》对工作认定做出比较全面、完整的规定，然而，由于意外伤害的复杂性，有些情况法律规定不明在所难免。比如，工间休息时，死亡能否认定工伤？为工作参加社交受伤，能否认定工伤……为此，遭遇意外伤害后，认定工伤出现分歧时，找法网小编提醒大家，劳动者须注意下面五个误区。误区１工作时被狗咬伤只能找狗主人汪某是一家工程建筑公司签有无固定期限劳动合同的职工。因年纪大，被安排在某建筑工地打更。前不久，一天晚上８时左右，汪某如往常一样在工地及仓库区巡查，被一狼狗咬伤（事后查实，该狼狗是公司职工刘某拴养在工地仓库区的，已有５个多月时间，公司领导知道而未管此事）。后来，汪某被确诊为腰椎骨骨折，构成１０级伤残，整个治疗共花费医疗费１．６万多元。事后，汪某找公司领导要求享受工伤待遇，公司认为，既然是刘某的狼狗咬伤，应与刘某交涉，公司不应承担赔偿责任。评析：汪某的情形应认定为工伤。汪某是该公司正...

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在日常生活中，工伤是一个十分常见的事故，工伤鉴定也是一个必须执行的步骤，必须带相关材料到指定的部门去办理，那么具体要带哪些材料？又要去哪些部门办理？下面找法网为大家介绍一下工伤鉴定带什么资料的具体内容，让大家能够对此有一些详细的了解。一、工伤鉴定必备哪些材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定的程序１．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；２．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ｃｔ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。３．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。４．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，...

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。意外工伤赔偿标准是什么呢？请阅读下文找法网小编为大家整理的案例！案例何女士为ｘｘ公司的办公室职员。２００８年６月何女士在公司与另一名职工Ａ小姐发生争执，Ａ小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。由于何女士伤及面部，情况比较特殊，ｘｘ公司允许何女士长期外出治疗，全额报效治疗费和美容费，并按病假标准向何女士发放工资。２００９年３月，Ｂ公司要求Ａ女回公司工作时，何女士提出辞职，并要求ｘｘ公司进行工伤补偿。补偿要求为：（１）ｘｘ公司在其病假期间只是按照其合同工资的７０％发放工资，不符合法律规定，应当按照其受伤前的实际工资收入（包括加班费和服...

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工伤是一个十分常见的事故，企业员工也经常出现意外工伤情况，工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。今天找法网小编为大家介绍一下关于企业职工意外事故工伤赔偿标准。一、一般伤情１、医疗费：【３０条３款】【工伤保险基金支付】２、住院期间伙食补助费：【３０条４款】【工伤保险基金支付】３、交通费：【３０条４款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】４．、食宿费：【３０条４款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】５、康复性治疗费【３０条６款】【工伤保险基金支付】６、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【３２条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】７、工资、福利：【３３条１、２款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过１２个月，最长２年】【单位支付】８、护理费：【３３条３款】【生活不能自理、停工留薪期间】...

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工伤一般发生之后，相关的保险机构和用人单位是对受害人进行赔偿的，赔偿的标准是按照工伤的法律赔偿标准进行，其中对工伤的等级界定是需要伤残鉴定结论，另外还需要结合工伤的实际情况。那么工伤意外险理赔多少钱？下面就让找法网小编为大家详细的讲解吧。根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的１％，单位缴纳的比例是在１倍之上的。员工在连续１２个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿？如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。从性质上说工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而...

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有些劳动者可能在工作的时候发生意外死亡，由于事出突然，其家属、公司等在后续处理上都比较慌乱。在后续事宜处理中赔偿问题是很多人关心的重点，能赔多少钱才是实在。那么，工伤期间意外死亡赔偿多少钱？找法网小编为你仔细讲解。一、一次性工伤死亡补助金：２６９５５元×２０倍＝５３９１００元法律依据：（１）《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；（２）２０１３年全国城镇居民人均可支配收入２６９５５元。二、丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月４０％，其他亲属每月３０％；儿童支付至１８岁，６０岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力...

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