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一次性工伤赔偿 来源: 找法网
一次性工伤赔偿
2018-07-19 劳动工伤
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么,一次性工伤赔偿协议书怎么写?找法网百科专题为您介绍。

发生工伤事故后,有些单位为避免今后继续产生纠纷,便会要求一次性赔偿员工,对此涉及的金额较大,所以是要签订协议书的。那么,工伤一次性索赔协议书范本是怎么样的呢?要写明哪些内容?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。工伤一次性索赔协议书范本甲方:性别:出生年月:年月日身份证码:家庭住址:电话:乙方:石家庄公司住所地:法人代表:鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:一、赔偿金额:1、甲、乙双方一致确认,乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币¥元,乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款¥元。2、在本协议第一条确...

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在对工伤职工进行赔偿的时候,可以选择一次性赔偿方式,也可以选择分期赔偿方式,这点可以由单位与工伤职工进行协商。但不管是哪种赔偿方式,最好都写一份赔偿协议书。今天,找法网小编为大家介绍的是工伤事故一次性赔偿协议书,希望对您有所帮助。工伤事故一次性赔偿协议书甲方(单位):浙江**有限公司地址:****2号法定代表人:***乙方(工人):***身份证号:****乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写:人民币壹万柒仟圆整)一次性结清。2、付款期限:甲方应在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。3、甲乙双方签署...

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在公司发生工伤事故后,可以享受工伤赔偿待遇,领取一次性工伤补助金。不过,在领取该补助金时,要确定一次性工伤医疗补助金的计算,那么,怎么计算一次性工伤医疗补助金,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,计算一次性工伤医疗补助金如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月按标准发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者...

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在上班干活的时候发生工伤事故,职工遭受工伤伤害,经鉴定确定伤残等级后,可以主张工伤赔偿金,其中一个便是一次性伤残补助金,要按规定领取。那么,什么是一次性工伤医疗补助金?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金相关法律条例规定:因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该给予一定程度的赔偿,其中包括一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)...

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在工作时遭到伤害,经鉴定为工伤的,可以主张工伤赔偿。不过,在主张工伤赔偿时,还要确定工伤等级,即伤残等级。那么,最新一次性工伤医疗补助金规定是什么?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残,终止劳动关系解除劳动合同后,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。一、什么是一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。二、一次性工伤医疗补助金相关法律条例因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而...

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在公司上班发生工伤事故的,如果公司与员工协商处理,公司需要进行相应的赔偿,可以签订一次性工伤赔偿协议,明确双方的权利义务。那么,一次性工伤赔偿协议范本是怎样的?下面由找法网小编为您介绍。一次性工伤赔偿协议范本甲方:公司乙方:,性别,年龄,身份证号:住址:,联系电话:乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协议内容:一、赔偿金额:甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元,共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据,以及工伤认定报告,鉴定书等一切文书同时交与甲方。自本协议签订之日起,乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、...

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