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工作中受伤而要去认定为工伤的时候,往往需要得到许多证据文件支撑,其中就有工伤认定书。很多人对于工伤决定书不太了解,不知道为何要花这么多时间去办理工伤决定书,感觉它没什么用处。那么,认定工伤决定书有哪些作用?找法网小编接下来为您分析。

认定工伤决定书有哪些作用?

已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;

各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

发生工伤之后要去做工伤认定,然后要去要那认定书,那该去哪里拿呢?接下来有关工伤认定书在哪里领取的内容由找法网小编为您介绍,欢迎您的阅读!

一、工伤认定书在哪里领取

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工作中,当劳动者受伤之后需要进行相应的工伤鉴定,一定时间后工伤认定书下来了,但是劳动者不清楚生效的时间。那么,工伤认定书生效时间是什么时候?针对这个问题,找法网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。

2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。

劳动者在受伤之后,都会进行工伤认定,经过工伤认定之后就离赔偿更进一步了。好不容易拿到了工伤认定书,下一步该做什么很多劳动者都会不太清楚,也不知道该怎么做。那么,工伤认定书拿到了怎么做?下面找法网小编给你主要介绍相关知识。

用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:

(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人;

工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。在决定书出来之前应提交相关的资料,交由有关部门审查通过即可。那么,工伤认定书什么时候可以出来?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工作中受伤而要去认定为工伤的时候,往往需要得到许多证据文件支撑,其中就有工伤认定书。那么,工伤认定书如何制作?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一,从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。

要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。

这里所指的工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决定书或认定为非因工负伤的决定书两种,但在日常工作实践中,不少劳动行政部门向当事人发出的行政决定书却远远不止这两种。比如,用事故调查报告替代工伤认定书。有人认为,事故调查报告与工伤认定书是一回事,其实不然,事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件,或者说它为工伤认定提供了事实上的依据,但它不是一种工伤认定行为,不能取代工伤认定书。

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