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  员工辞职需要提交辞职报告,一封好的辞职报告能够让员工和企业双方达到共赢的效果。在外企工作的员工可能还会需要提交英文版的辞职报告。为此,找法网小编为大家带来中英文版的辞职报告供大家参考。

  中英文辞职报告格式范本

  RESIGNATION LETTER

  辞职信

  your address

  辞职是单位职工以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系的一种形式,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职报告能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职报告是双赢的。接下来找法网小编为大家带来简单辞职报告范文供大家参考。

  辞职报告

  尊敬的李经理(或公司人事部):

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  一般想要离辞的工作人员都要提前一周或半个月递交一封辞职报告,这样便于领导尽快的找人交接工作。那么辞职报告怎么写才能让领导欣然接受并批准呢?找法网小编为大家介绍辞职报告模板,供大家参考!

  尊敬领导:

  你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两个月,在这近两个月里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  递交辞职报告是单位职工以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系的一种形式。作为单位的实习生在办理离职前也是需要递交辞职报告的。因此找法网小编为大家带来实习生辞职报告范文供大家参考。

  辞职报告书

  尊敬的主任:

  您好!

  在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题。

  职工先提了辞职,但是提前三十日提出辞职,结果在这段时间内发生工伤事故,那么,职工工伤前提交的辞职报告有效吗,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  职工受伤前只要还是该公司或企业的员工,并且是在上下班期间受伤的就可以被认定为工伤。辞职报告没有生效前,该职工还没有正式办理离职就不发生效力。

  我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

  员工想要辞职的,要给单位提辞职报告,那么,辞职报告怎么写呢?怎么辞职才可以?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

  简单实用的辞职信、报告格式范文:

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辞职申请书

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