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对于劳动者的工资收入,一般情况下都是需要按照国家的规定交纳个人所得税的。那要是属于劳动者加班费的收入,此时是否也要交纳个税呢?关于“劳动者需要交纳加班费个税吗”这个问题,请跟随找法网小编一起在下文中进行了解。

需要交纳加班费个税吗

一、需要交纳加班费个税吗

2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对节假日加班工资是否缴纳个税的问题进行了解答。

个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免缴个税。

企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。那么,工资扣税标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

一、工资扣税公式

应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。

假设李某工资6000元/月,每月缴纳社保500元,利用工资扣税计算器我们可以算出,他每月需扣税(6000-500-3500)*3%-0=60元。李某每月实发工资=5000-500-30=5440元。

二、工资扣税标准

我们知道,依法纳税是每个公民应尽的义务,当公民的工资达到交税标准时,需要缴纳个人所得税,又称工资税。那么,2018工资税怎么算,工资扣税标准是怎样的呢?今天,找法网小编整理了以下内容为您回答这一问题。

工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名工资税。

一、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

实习生属于非正式员工,用人单位同样支付相应的工资。同时,实习生的工资达到了纳税标准,那么也是税收的。究竟实习生工资扣税多少钱呢?找法网小编为您介绍。

实习生工资扣税标准是什么

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

一、实习生工资税的计算:

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。工资扣税就是个人工资达到一定标准缴纳的税务。那么,广州工资扣税标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

一、2018广州工资扣税规定

2018年,广州工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。工资扣税就是个人工资达到一定标准缴纳的税务。那么,北京工资扣税标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

一、2018年北京工资扣税规定

2015年,北京工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

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