在职工作业中发生工伤，职工理应获得相应的赔偿，这是法律所明确规定的，但等到鉴定结果出来，如果对结果有异议，法律针对这样的情况，规定可以进行工伤二次鉴定。那么对于申请第二次鉴定的职工来说，工伤鉴定二次申请是如何申请的，具体有什么流程呢？找法网小编在下文为你整理相关知识。一、需要做二次工伤鉴定的条件申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。二、如何申请工伤二次鉴定？如果对鉴定结论不服，可以从你收到鉴定结论当日算起十五日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。要到省劳动能力鉴定委员会提出申请，然后将第一次鉴定的相关病志资料交到你第一次鉴定的机构，由他们...

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在工作中劳动者难免会遇到受到工伤的情况，如果受到工伤劳动者需要对工伤进行伤残鉴定然后再进行，如果第一次鉴定不合格或者不准确的话也会进行第二次，下面大家就跟找法网小编一起来看看二次工伤鉴定如何进行吧。一、工伤伤残鉴定应提交哪些资料１、决定书原件及复印件。２、填写市工伤鉴定申请表一份。３、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。４、工伤职工本人１寸近期免冠彩色照片５张。５、医疗机构出具的诊断证明书。６、住院病历及相关检查报告。７、交纳鉴定费３００元。二、工伤伤残鉴定如何进行工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（...

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在生活和工作中我们可能遭遇出差或者危险性工作的问题，这个时候我们有可能导致工伤，是需要工伤的鉴定的，根据鉴定来进行赔偿，但是如果我们不满意赔偿和怎么办呢，这个时候可以进行第二次工伤鉴定，但是是不是随便就可以做呢，下面就跟找法网小编一起来看看需要做二次工伤鉴定的条件是什么？申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：１．书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）；２．《省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》１份（附件处下载）；３．认定工伤决定书...

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对于工伤，并不是我们自己可以料到的，他是属于意外伤害，对于工伤，公司是需要赔偿的，但是具体赔偿多少是需要根据具体的伤残等级进行确认的，但是很多人很疑惑，二次工伤可以赔偿吗，具体是如何的，跟着找法网小编一起看看吧。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。在受到工伤的情况下，申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助，为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的，用人单位在发生工伤后３０内应当提出申请，劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请，超出时间的得不到支持。一、医疗费１、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。２、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基...

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劳动工伤是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性。那么劳动工伤的申请需要哪些材料呢？想要申请劳动工伤又应该向什么部门提交申请？下面找法网小编为您解答。一、工伤鉴定申请书的基本内容：１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。２、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。３、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。４、必须要在合同时间范围内并且及时申报。二、《工伤认定办法》的有关规定第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认...

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为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，找法网小编总结出如下操作流程。希望对您有所帮助，感谢您的阅读。一、委托代理合同签订前（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记载，并要求委托人签字，主要记载以下内容：１、受伤职工身份情况；２、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；３、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；４、工作岗位及相关职责；５、工资报酬及培训情况；６、劳动保护及相关防护措施；７、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；８、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；９、受伤职工家庭成员及大致情况；１０、受伤职工本人的要求及期望。（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形；（三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：１、用工单位的名称、单位或工程...

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