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当我们在参加工作的时候,有的单位会需要大家签订保密协议。那么,保密协议应具备哪些内容呢?今天,找法网小编就来给大家说一说保密协议应具备哪些内容,希望找法网小编整理的知识可以帮助到大家,也能够为大家答疑解惑。

一、保密协议应具备哪些内容

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备内容:

1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

保密协议的内容有哪些?关于这个问题找法网小编为你整理了以下资料供你阅读。如果你想知道关于保密协议的内容有哪些这个问题的答案的话,请跟着找法网小编一起往下看吧。找法网小编马上为你解答。

一、保密协议应当具备以下内容:

(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。那么,保密协议的内容有什么?今天,找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

保密协议的内容有什么

一、保密协议形式

在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。

保密协议与竞业限制协议都是企业采取保密措施,防止企业商业秘密泄露的主要手段,两者的内容有所重叠,但其法律内涵与适用却有着本质的区别。那么,保密协议与竞业限制的区别有哪些?找法网小编告诉你。

保密协议与竞业限制有哪些区别?

1.义务基础不同

保密义务是法定义务;竞业限制是约定义务。

2.义务的侧重内容不同

保密协议里面会对所保密的事项、保密的时间、保密人责任等都有明确写出来,如违反了相关的保密协议,也会受到一定的法律惩罚。那么,保密协议保密期限怎么写?下面找法网小编就保密期限知识为你做详细的介绍。

保密协议保密期限怎么写?

范例:据本协议规定,甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。

保密协议的期限是多久?

在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

对于一些公司机密,公司往往会要求员工签订一定的保密协议。那么,保密协议范本怎么写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

保密协议范本怎么写

一、写明对第三人合同义务条款。

此条款主要针对新聘用员工。企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务,应在合同中明确声明或保证,如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密”。如承担了对前单位的保密义务,则应保证在本企业工作期间不利用前单位的保密信息为本企业服务。

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