养老保险领取标准

　　按规定购买养老保险后，到了法定退休年龄，依法申请退休了的，便可以领取养老保险金。不过，领取养老保险要知道养老保险金的标准。那么，最新养老保险领取标准是怎样的？下面由找法网小编为您介绍。

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１５年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％

　　依法缴纳养老保险，并缴满１５年期限，达到法定退休条件的，即可以依法领取养老保险金。那么，养老保险领取时间什么时候开始？下面由找法网小编为您介绍。

　　我国养老保险领取时间规定是根据：我国法定的退休年龄为女性５５周岁，男性６０周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人５０、５５、６０、６５周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

　　按规定缴足养老保险后，满足条件的可以领取养老保险金，那么，什么时候可以领取养老保险金？下面由找法网小编为您介绍。

　　我国法定的退休年龄为女性５５周岁，男性６０周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。

　　相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人５０、５５、６０、６５周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

　　符合申领养老保险金条件的如何办理申领？

　　只要参保人满足以上退休条件就可以申请退休，并办理申领养老保险金具体流程如下：

　　参加养老保险的，到了法定年龄，满足法定条件的，可以依法申请领取。那么，如何领取养老保险？下面由找法网小编为您介绍。

　　参保对象符合国家和省规定的退休年龄和退休条件，向单位或档案托管部门提出申请，由单位或档案托管部门到市劳动保障局养老保险处办理退休手续，从办理次月起领取养老保险待遇。

　　职工退休审批流程：

　　１．职工本人向单位或档案管理部门提出申请；

　　２．单位填写《常州市企业职工退休（职）呈报表》并由职工本人（无民事行为能力者由其法定监护人）签字确认、主管部门签章同意；

　　我们知道，依法缴纳养老保险，缴满１５年后即满足最低缴费年限，所以有些人没到退休年龄就停止继续缴费，那么，养老保险费满１５年后停止缴费影响领取养老保险金吗？下面由找法网小编为您介绍。

　　参保人员缴纳基本养老保险费满１５年后，单位和个人应继续缴费但停止缴纳的，其到达法定退休年龄时，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　依法交纳养老保险后，当达到法定退休年龄，满足领取条件的即可以及时去办理。那么，养老保险怎样领取？养老保险领取方式有哪些？下面找法小编为您介绍：

　　养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式：

　　１、领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。

　　２、额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如按年给付的方式。

　　３、时自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度。