如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会是需要依据事实和法律依法作出相关的裁决的，那么，劳动仲裁裁决书下发以后，还能去劳动监察大队投诉吗？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突，劳动仲裁裁决书下发以后，还能去劳动监察大队投诉投诉程序：一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的５人以上集体投诉的，应当推选代表１至５名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管...

阅读全文 >>

因为合同发生纠纷而提起仲裁是很常见的事情，合同不同部分发生纠纷，提起的仲裁也是不一样的。但是，如果没有合同呢？有该怎么申请仲裁呢？要提交哪些资料呢？找法网小编为您介绍。员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：１、劳动争议仲裁申诉书；２、身份证复印件；３、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；４、证据材料复印件；５、当事人提交证据材料清单及证据说明；６、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐３－５名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。相关知识拓展延伸申请劳动仲裁需要带齐哪些资料１、劳动争议仲裁申请登记表原件１份；２、劳动争议仲裁申请书原件２份按被申请人人数提交副本；３、申请人身份证复印件１份（新一代身份证请复印双面）；４、授权委托书原件１份（根据不同的授权委...

阅读全文 >>

因为合同发生纠纷而提起仲裁是很常见的事情，合同不同部分发生纠纷，提起的仲裁也是不一样的。但是，如果没有合同呢？有该怎么申请仲裁呢？要提交哪些资料呢？找法网小编为您介绍。劳动仲裁所需资料：（１）劳动争议仲裁申诉登记表；（２）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（３）申诉人身份证明及复印件；（４）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（５）被诉人工商注册信息资料；（６）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或...

阅读全文 >>

因为合同发生纠纷而提起仲裁是很常见的事情，合同不同部分发生纠纷，提起的仲裁也是不一样的。但是，不管是哪一个部分发生纠纷，都要提供相应的资料证明。那么，合同纠纷仲裁需要什么资料呢？找法网小编为您介绍。还需要看双方是关于合同哪部分的纠纷，比如说是需方拖欠合同尾款，供方还需要根据合同约定的付进度款的条件准备相应的材料，如约定供方交货后３日内需方支付合同尾款，那么供方还需要准备需方签字盖章的收货单。等等。其他需要仲裁申请人的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、被申请人的基本信息、仲裁申请书等。相关知识拓展延伸申请仲裁需要准备哪些材料？申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起１年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续，申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料：劳动者申请仲裁需提交以下资料：（１）...

阅读全文 >>

我们在发生劳动纠纷后，通常是先找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是，往往在仲裁时会先进行调解。而经过三方达成劳动仲裁调解书，之后又不服的，那么，劳动仲裁调解书不服怎么办？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。劳动仲裁调解书不服按以下处理：一种是劳动者不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼；另一种是用工单位不服，用人单位在有相关证据的条件下，可以自收到仲裁裁决书之日起３０日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动...

阅读全文 >>

当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。那么投诉劳动仲裁怎么处理？下面就让找法网小编为大家讲解吧。如何投诉和申请仲裁在权益受到侵犯的时候，投诉有关部门是非常重要的。投诉企业有违背《劳动法》做法的地方很多，在劳动和社会保障局的各个区县局里都有劳动监察处可以进行投诉，同时，如果双方有争议，也有相应的仲裁庭进行裁决。关于劳动争议的仲裁，是专门有条令规定的。争议的当事人规定：企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其它企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的...

阅读全文 >>