劳动争议当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会交纳仲裁费。那么，劳动仲裁申请需要交纳受理费吗？找法网小编接下来为您分析。劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部＜关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知＞的通知》（劳办字（１９９２）２２号）及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（（１９９２）价费字２６６号文件）、附二是１９９２年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。根据这一办法，劳动争议当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费两部分。劳动争议案件每件受理费标准是：３人以下的，２０元；４至９人的，３０元；１０人以上的集体劳动争议案件，５０元。处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费，证人误工补助等。《办法》对受理费...

阅读全文 >>

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请，找法网小编接下来为您介绍劳动仲裁申请书的内容。1、劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲...

阅读全文 >>

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁申请有哪些流程呢？找法网小编接下来为您分析。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。在发生劳动争议时，如何申请劳动仲裁？下面找法小编为大家详细介绍申请劳动仲裁流程，希望对大家有所帮助。一、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：１．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；２．仲裁请求和所根据的事实、理由；３．证据和证据来源、证人姓名和住所；４．申请仲裁的日期。...

阅读全文 >>

发生工伤事故，公司不肯赔，或者公司拖欠员工工资等，那么员工可以去申请劳动仲裁，申请的时候要提交劳动仲裁申请书。那么，劳动仲裁申请书有什么作用？下面由找法网小编为您介绍。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书的格式：１、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。２、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。３、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引...

阅读全文 >>

劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。那么，劳动仲裁申请时效是多久呢？找法网小编为您分析。根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。２００８年５月１日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期...

阅读全文 >>

发生劳动争议后，员工与所在单位可以去申请劳动仲裁，不过要提交劳动仲裁申请书，那么，劳动仲裁申请书范本是怎样的呢？下面由找法网小编为您介绍。劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）申请人：ＸＸＸ，男，汉族，１ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。被申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ，职务：ＸＸＸ请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金５２００元（月平均工资２６００元＊２）。二、裁决被诉人向申请人支付ＸＸＸ年６月至ＸＸＸ年６月加班费共５４４５５．１５元，其中：１、延时工作时间加班费１８６７０．３４元及２５％的经济补偿金４６６７．５８元；２、休息日加班费２４８９３．７９元及２５％的经济补偿金６２２３．４４元。以上二项合计：ＸＸＸ元。事实与理由：申请人于ＸＸＸＸ年１０月进入被诉人...

阅读全文 >>