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员工与所在单位发生争议的,可以去仲裁委员会申请仲裁,不过申请劳动仲裁要提交申请书,那么,劳动仲裁申请书范文是怎样的呢?下面由找法网小编为您介绍。

最新劳动仲裁申请书范文格式范本

申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址

被申请人:×××公司

地址:××

发生劳动争议后,员工与所在单位可以去申请劳动仲裁,不过要提交劳动仲裁申请书,那么,劳动仲裁申请书范本是怎样的呢?下面由找法网小编为您介绍。

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)

申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX,职务:XXX

员工与公司发生争议的,可以申请劳动仲裁解决,申请劳动仲裁要提交仲裁申请书,那么,劳动仲裁申请书要写什么内容?下面由找法网小编为您介绍。

劳动争议仲裁申请书应载明那些内容:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址、工作单位;企业的名称、地址、法人代表姓名、职务;

(2)仲裁请求;

(3)所根据的事实和理由;

发生工伤事故,公司不肯赔,或者公司拖欠员工工资等,那么员工可以去申请劳动仲裁,申请的时候要提交劳动仲裁申请书。那么,劳动仲裁申请书有什么作用?下面由找法网小编为您介绍。

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。

劳动仲裁申请书的格式:

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

劳动仲裁是发生劳动争议后前置的程序,当员工与所在公司发生争议无法解决的时候,即可以去申请劳动仲裁,申请劳动仲裁首先需要提供劳动仲裁申请书,下面找法小编为您整理一份劳动仲裁申请书写作指南:

一、书面申请

根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。因此,当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本,送达被申请人的各份为副本。

发生劳动争议后,当事人可以通过申请劳动仲裁解决,走这个程序的时候要提交劳动仲裁申请书,那么,劳动仲裁申请书如何写?下面由找法网小编为您介绍。

劳动争议仲裁申请书格式范本

申诉人:

姓名

性别

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