员工向单位辞职的，其实就是在行使自己的解除权，根据法律中的规定，不管是用人单位还是劳动者都是享有解除劳动合同的权利。而在不同的情况下解除劳动合同，对于劳动者而言需要注意的问题不同。那辞职需要注意些什么问题呢？下文找法网小编就来为你做详细解答。一、员工辞职应提交什么材料１、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；２、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。二、辞职需要注意些什么问题１、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的...

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辞职信是很多劳动者都会用到的文书。那么，辞职信的内容有哪些？写辞职信的时候要注意什么？辞职信的内容应该写清楚哪些方面?找法网小编为您整理有关辞职信的知识。1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此，你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。2、清楚写出辞职理由虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行...

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在与用人单位确定劳动关系后，或处于对岗位不满意，或由于想继续求学，又或者是对工资待遇不满意等想要离职的，离职关系到人事调动，是十分正式的事情，故而需要书写离职报告，但有些朋友反映自己之前没有写过离职报告，故而不知道简单辞职报告怎么写。针对这种情况，找法网小编整理了下列相关信息。一、辞职报告写作注意事项：１、辞职人签字和日期一定要手写；２、辞职时间一定要体现；３、若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不按规定时间参保、加班不给加班工资、无理由调岗或者是降薪等等，只要是公司违反了劳动法，那么不需要主动写辞职报告，和公司谈判协商一致之后，书写离职声明。二、简单版辞职报告怎么写尊敬的领导：非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在＊＊得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示...

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首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。下面找法网小编为你介绍离职申请注意事项。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请通常有五部分构成。（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细...

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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。下面找法网小编为您介绍。一、员工离职流程是什么？１、员工原则上应提前３０天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。２、按照离职手续表办理相关手续（附表１）：（１）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。（２）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．（３）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（４）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签...

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每到一年年底，就进入离职高峰期，大家会因为各种原因选择写离职申请书离职。大家也多会从网上下载相关公司离职申请书范本来进行套用，那一份好的范本应该包含哪些内容呢？大家在辞职时又有哪些问题需要注意呢？对此，找法网小编整理出以下内容。一、公司离职申请书范本的内容公司离职申请书范本通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。１、标题在公司离职申请书范本第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。２、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。３、正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后...

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