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工伤事故赔偿的请求,首先要做的就是对伤残进行等级的鉴定,不同的工伤等级评定之间,赔偿金额差距悬殊。那么,工伤等级怎么划分?找法网小编为您介绍。

工伤等级划分标准一到十级工伤等级划分:

一级

器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

二级

我们在工作的时候,随时可能发生意外伤害,尤其是在建筑工人等高危职业人群发生工伤的机率比较大。发生工伤事故后,员工第一步便是进医院进行治疗,然后才考虑申请工伤等级鉴定,索要工伤赔偿。那么,工伤等级如何鉴定呢?找法网小编为您介绍。

伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送达给申请鉴定的单位和个人。

职工被诊断、鉴定为职业病或因工受伤后,需要去申请工伤等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿。那么,申请工伤等级鉴定的流程是怎样的呢?找法网小编为您介绍。

一、提出工伤认定申请

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(二)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

我们在工作的时候,随时可能发生意外伤害,尤其是在建筑工人等高危职业人群发生工伤的机率比较大。发生工伤事故后,员工第一步便是进医院进行治疗,然后才会开始考虑用人单位怎么处理。工伤等级赔偿标准是如何规定的呢?找法网小编为您介绍。

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】

工伤级别是根据不同的伤残情况分为了十级的,在这方面我国是有比较明确的工伤级别鉴定标准的。但各位需要注意的是,在这里面是不包括工伤导致职工死亡的情况。那么,工伤等级鉴定有哪些程序呢?找法网小编为您介绍。

因工负伤的伤残等级鉴定程序如下:

(一)受理范围:已经过有关部门认定工伤的职工,才能申请伤残等级鉴定

1、用人单位职工因工负伤,经治疗且医疗终结后,由用人单位向市劳鉴办办理申请鉴定手续。

2、1995年以前的“旧工伤”,因用人单位改制、人员分流或工伤职工要求提前退休申请劳动能力鉴定的,应持原工伤事故认定档案材料,或由现用人单位出示工伤人员鉴定委托书,市劳鉴办才能给予受理。

工伤级别是根据不同的伤残情况分为了十级的,在这方面我国是有比较明确的工伤级别鉴定标准的。但各位需要注意的是,在这里面是不包括工伤导致职工死亡的情况。那么,最新工伤级别鉴定标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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