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劳动纠纷一般的解决途径有:协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时,当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。那么劳动仲裁申请书怎么写?主要包含哪些内容?下文找法网小编为大家整理了关于劳动仲裁申请书怎么写的法律知识,欢迎大家阅读了解!

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

一、劳动仲裁申请书的格式

1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文书,在劳动争议仲裁中具有重要作用,是申请人提起仲裁的根据,申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果,应当认真书写仲裁申请,找法网小编接下来为您介绍劳动仲裁申请书的内容。

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的,或者申请人委托律师或他人代为仲裁的,还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的,只要写明其所属律师事务所的名称,而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况,有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格,便于仲裁委员会与当事人进行联络。

发生工伤事故,公司不肯赔,或者公司拖欠员工工资等,那么员工可以去申请劳动仲裁,申请的时候要提交劳动仲裁申请书。那么,劳动仲裁申请书有什么作用?下面由找法网小编为您介绍。

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。

劳动仲裁申请书的格式:

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

发生劳动争议后,员工与所在单位可以去申请劳动仲裁,不过要提交劳动仲裁申请书,那么,劳动仲裁申请书范本是怎样的呢?下面由找法网小编为您介绍。

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)

申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX,职务:XXX

劳动仲裁的证据种类包括哪些呢?劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。找法网小编整理了有关资料,接下来,我们一起看下文的详细介绍!

打官司打的就是证据,并不是靠你一张嘴在那里侃侃而谈,口说无凭啊,你要拿出证据,所以仲裁也一样,也是以事实为依据,用证据开口说话。那么,劳动仲裁的证据种类包括哪些呢?

劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。

(一)书证。

书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类,书证具有较强的证明力.在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。

劳动仲裁为仲裁常见形式之一,通常情况仲裁会有相应的法律程序。作为使用率较为频繁的劳动仲裁程序,是外出务工者必备的法律常识之一。那劳动仲裁程序有哪些?哪些劳动仲裁程序又是作为务工者必须了解的呢?接下来,找法网小编为大家整理了劳动仲裁程序必备知识的相关内容,希望对您有所帮助。

一、劳动仲裁程序简介:

劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。

二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请

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2018劳动仲裁申请书

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