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个人借款或者担上其他债务,导致个人资不抵债无力偿还的,有些人便想去申请破产。那么,个人可以申请破产吗?个人申请破产债务怎么办?下面由找法网小编为您介绍。

我国目前只有企业法人申请破产的法律规定,没有关于个人申请破产的法律规定,个人对外承担的民事责任是无限责任而不是有限责任,所以个人不能申请破产。

当个人无力偿还债务,《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。”

公司破产后,公司员工也将跟着失业,并且因为公司资不抵债申请破产,那么将直接影响员工的工资。所以,公司破产员工工资怎么发,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司因为经营不善倒闭,并且申请破产的,对已负的债务要清偿。不过,公司的债权人较多,有合作伙伴,也有公司员工,所以要确定清偿顺序。那么,公司破产债务清偿顺序是怎样的?下面找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是:

1.破产费用

破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2.共益债务

公司破产后,对于未支付给员工的工资还是需要支付的,但是因为公司资不抵债,完全不能支付员工工资的,那么就会影响员工的劳动者权益。那么,公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办?下面由找法网小编带您了解一下。

如果公司破产清算不够支付员工赔偿,将按以下规定处理:

1、根据《公司法》第187条的规定:

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

公司破产一般是资不抵债等,所以申请破产的同时往往背负着债务,并且债权人有对内和对外的,那么,公司破产债务怎么办?下面由找法网小编为您介绍关于公司破产债务怎么办的相关内容,欢迎阅读。

对外债权的清算一般包括两个方面,一是将真正的对外债权清理出来,将所谓的对外债权清理出去;一是对已确认的对外债权进行实际追讨。

(一)、破产企业对外债权清理的程序和步骤:

由清算组会计师对破产企业的应收帐款进行审计,并编制成册。

由清算组律师根据该应收款帐册,通过与破产企业法定代表人或知情人的谈话,了解每笔应收帐款的形成过程和证据情况。

公司资不抵债时可以申请破产,破产后又可以重整,但是,前提是要将公司破产债务进行清偿。那么,公司破产债务的重整怎样?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

公司破产重整是指破产重整,是现代破产制度中的一个组成部分,又名“重组”、“司法康复”,或者“重生”。

重整是《中华人民共和国企业破产法》的重要内容。是指债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整,即对该企业进行重新整顿、调整。

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