当不幸家中亲属过世而需向单位等请假，这时我们需要开丧葬证明，而很多人可能不知道丧假证明怎么开。所以，下面找法网小编就向大家提供有关丧假证明怎么开的相关信息，希望可以对大家有所帮助。一、丧假证明怎么开到户口所在地派出所等出具死亡证明，还有殡葬出具火化证明即可配准参加，一般人力资源部审核以后原件还会还给家属的。证明贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。特此证明!村委会(盖章)镇人民政府(盖章)****年**月**日二、丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。三、劳动法丧假规定多少天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳...

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亲人的去世无疑是一件很悲伤沉痛的事情，法律也并非无情，也对此显示出了法律亦有情的一方面。在法律上规定了国营企业职工的具体丧假期，同时对其他非国营企业的职工丧假管理也有参考作用。一些用人单位是要求要开具丧假证明书的，那么怎样写丧假证明呢?找法网小编将在下文为大家提供一些丧假证明范本，供大家参照。一、丧假证明范本凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。丧假证明书贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。特此证明村委会(盖章)镇人民政府(盖章)****年**月**日二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...

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生老病死是人之常情，很多劳动者都难免会遇到请丧假的问题，对此，每个劳动者都应该有一定了解。那么，请丧假需要哪些提交哪些证明材料呢，丧假证明应该怎么写呢?今天，找法网小编要详细介绍一下请丧假应该提交的证明材料和各类丧假证明模板。一、请丧假应当提交哪些证明材料《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。请丧假时，一般是需要提供以下材料：1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一...

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生老病死是无法抵抗的现象，我国对于丧假有相关的规定，会有一定的假期让家中不幸有人去世的国营企业员工去处理后事，申请丧假需要提供丧假证明材料，那么证明材料需要什么?找法网小编为您整理了如下内容。一、丧假证明材料医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》;对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明;非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明;已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。也有部分地方规定，死亡证明只能医疗单位或公安机关出具，居委会不能开具，如我所了解的广东部分地区。丧假针对配偶、父母、子女。这个假，一般单位从人情出发，不会审核什么材料。二、丧假规定1、职工本人结婚...

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职工的亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡后，可酌情给予一至三天的丧假。需要去外地料理丧事的可给予路程假。那么，丧假工资待遇如何呢？找法网小编为大家整合相关资料，希望对您有所帮助。待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。假期待遇规定1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。2、病假工资：连续休假在6月以内的病假工资：工作不满2年按本人工资60%工作不满4年按本人工资70%工作不满6年按本人工资80%工作不满8年按本人工资90%工作满8年以上按本人工资100%连续休假在6月以上的由企业支付疾病救济费：工作不满1年按本人工资40%工作不满3年按本人工资50%工作满3年以上按本人工资60%本人工资按正常出勤工资的70%计算。病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%...

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劳动法规定丧假有几天?职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假.那么，丧假有多少天？劳动法怎么规定？找法网小编为大家整合相关资料，希望对您有所帮助。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导...

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