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在工作时间、工作地点因从事本职工作而受伤,可被认定为工伤,并获取可以相应的赔偿。法律关于工伤等级鉴定的规定有哪些呢?2018年最新工伤等级鉴定标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

一、工伤等级鉴定的法律规定

(一)《工伤保险条例》第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条规定:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

劳动者在工作过程中发生骨折工伤,需要去鉴定机构做相关的工伤鉴定才能获得相应的赔偿。那么有哪些情形可以被确定为骨折工伤?骨折工伤等级鉴定的标准又是什么呢?一起来和找法网小编了解下吧。

骨折工伤等级根据工伤致残程度划分为一至十级,最重为一级,最轻为十级。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的内容,骨折工伤有以下情形:

一、脊柱损伤

(一)五级鉴定标准:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛。

我们都知道进行工伤等级鉴定是职工要求工伤赔偿必须要经过的一个程序。但是有些人因为不了解相关的申请认定的时间规定,导致自己的权益没办法很好的实现。那么2018年申请工伤等级鉴定时间的规定是怎样的呢?找法网小编为您介绍。

一、提出工伤认定申请的时间规定

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

进行工伤等级鉴定,需要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,然后再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,才能获得相关的鉴定结论书。那么在申请工伤等级鉴定的过程中需要提交哪些材料呢?一起来和找法网小编了解下吧。

一、工伤认定申请所需要的材料

《工伤认定办法》中规定的提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

职工被诊断、鉴定为职业病或因工受伤后,需要去申请工伤等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿。那么,申请工伤等级鉴定的流程是怎样的呢?找法网小编为您介绍。

一、提出工伤认定申请

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(二)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

员工因工致残被评定等级后就可以获得相应的工伤赔偿。但是不同的工伤等级所获得的工伤赔偿是不一样的。那么工伤等级鉴定为十级的工伤赔偿是怎么赔的呢?接下来找法网小编一起了解下吧。

一、根据《工伤保险条例》第三十七条相关规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工受伤后,需要去鉴定工伤等级才能获得相应的工伤赔偿。那么申请工伤等级鉴定需要注意哪些事项?可以被认定为工伤的情形有哪些呢?不得被认定为工伤的情形又有哪些呢?找法网为您介绍。

一、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

二、所提交的证明材料要是真实的

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