根据《上海市人口与计划生育条例》规定，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资计发。那么，上海陪产假从哪天算起？二胎陪产假的作用有哪些？找法网小编为大家整合相关资料，希望对您有所帮助。一、上海陪产假从哪天算起？一般情况下是在预产期前后休，起算日期从你申请的休假之日起算。遇法定节假日不顺延。产妇休产假期间，身体虚弱，需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。二、上海劳动法二胎陪产假有工资吗？上海陪产假是有工资的。配偶陪产假１０天应当在产妇产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资，陪产工资结算的方式有两种：１、单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申...

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陪产假又称为陪护假，即女方在享受产假的期间，男方享受的有一定的时间去看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出很明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育的条例中。下面找法网小编为您介绍二胎陪产假工资应如何计算。二胎是否有陪产假主要看各个地区的规定，现在很多地方还存在着有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况比较特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或者医院方面有相关的要求，可以向单位申请困难补助或者照顾。１、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请，陪产假期间工资一般都是按照当地的社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。２、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来计算。３、按照相关...

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产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至９８天。陪产假又名陪护假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面，找法网小编给大家详细介绍上海、北京、广东等陪产假的规定，希望对大家有帮助。第一、上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第二、北京陪产假规定第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予...

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随着现在全国二胎政策的开放，许多想生二胎的夫妻再也没有后顾之忧，都开始为自己生二胎做好各种准备。那么现在陪产假多少天呢？２０１７生二胎是否有陪产假？现在就跟着找法网小编一起来看一下相关知识吧，希望看完以后能对你有所帮助！一、陪产假多少天关于陪产假多少天相信是许多人都比较关注的一个问题。其实每个地方的陪产假天数都是不一样的，最少是７天，最长的大概可以放１个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、护理假方面，目前放最长的属于云南和河南，云南给予男方的护理假为３０天，河南则给予１个月的时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三个地方的产妇配偶均有２５天的护理假期。除了上述的这５个地方以外，其余的省份分别规定给予男方７到２０天不等的陪产假或者护理假。其中甘肃、安徽和陕西还比较明确，若夫妻双方是在异地生活的，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有２５日的假期，安徽和陕西男方均有２０天的假期。二、生...

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只要生二胎是符合计划生育政策的，都能依法享有哺乳假。那么，在哺乳假期间，二胎能像一胎领一样的工资吗？二胎哺乳假工资怎么算呢？找法网小编为您介绍。合法生二胎，依然能享有哺乳假根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。１、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假６个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满１４周岁）。２、生育第二个子女，哺乳假３个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。３、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。关于工资：一、女职工哺乳期间，每天安排１小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过６个月。三...

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着二胎生育政策的落实，很多妈妈打算生二胎，一般来说，只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，那么，二胎哺乳假有多少天呢？找法网小编为您介绍。二胎哺乳假时间为三个月但妈妈怀二胎７个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。根据广州市女职工劳动保护实施办法第十三条规定：女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的７５％和工资性补贴。哺乳假申请怎么写哺乳假是妈妈们的权利，按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内，妈妈在工作日内也能拥有两次０．５小时的哺乳时间的权利，近年来有人申请２小时哺乳假的提议，该提议尚未获得批准，但妈妈们还是能获得相应哺乳假２０１７哺乳假最新规定。哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定，一般把事实情况写清楚就可以了，开头的称呼是写公司的领...

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现在生二胎已经不算超生了，国家已经开放了全面二胎政策，如果女职工生二胎的话，用人单位同样是需要给予必要的哺乳假的，需要照常发放女职工工资，保障女职工的休息权。那么，二胎哺乳假是怎样的呢？找法网小编为您介绍。二胎哺乳假一、女职工哺乳期间，每天安排１小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过６个月。三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的６０％支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。文件第十五条规定：“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺...

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