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当事人签订保管合同的,其中可以约定日后产生纠纷的时候解决的方式,常见的就包括约定起诉的法院、约定仲裁等等。而要想解决保管合同纠纷,就应当知道如何解决保管合同纠纷。不论如何合同双方在履行保管合同过程中,应严格按照法律规定和合同约定来履行,以免引起法律纠纷,损害双方利益。下面找法网小编为你介绍。

一、保管合同的违约责任包括哪些

1、《合同法》规定,寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施的,寄存人应当将有关情况告知保管人。寄存人未告知,致使保管物受损失的,保管人不承担损害赔偿责任;保管人因此受损失的,除保管人知道并未采取补救措施的以外,寄存人应当承担损害赔偿责任。

劳动合同是用人单位和职工之间建立劳动关系的法律证明文件,也是单位人事管理和职工工作期间的重要档案资料,因此,作为人事部门应按照相关规定的要求妥善保管好劳动合同,防止遗失、被盗、毁损等风险,避免由此造成更大的损失,那么,人事保管合同注意事项有哪些呢?找法网小编为你介绍。

一、企业人事部门签订劳动合同的相关事项

1、用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。所谓协商一致,首先是协商。没有协商就不可能有一致。企业向劳动提出拟定的劳动合同草案后,必须给予劳动者一定的时间来考虑,劳动者有权对劳动合同草案的条款进行修改,并提出自己的意见。企业不得把劳动合同订立成“不平等条约”。即不与劳动者协商,不给劳动者协商时间。

由于现代社会的发展。保管东西也在与时俱进。以前当铺保管有借据,现在银行及保管公司保管有合同。那么保管合同是什么呢?在法律的文书中,对保管合同司法解释是怎样的呢?下面就让找法网小编来和大家一起学习一下。

一、关于保管合同定义的规定。

保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。

保管合同又称寄托合同、寄存合同,是指双方约定一方将物交付他方保管的合同。保管物品的一方称为保管人,或者称为受寄人,其所保管的物品称为保管物,或者称为寄托物,交付物品保管的一方称为寄存人,或者称为寄托人。

保管合同的构成要件有:当事人意思表明须共同,即合意,这是合同建立的底子要件;合意则须有两个或两个以上的当事人;当事人在缔结合同时有必要具有相应的缔结合同的行为能力;合同当事人的意思表明实在;合同不违背法令或者社会公共利益等。下面找法网小编为你介绍保管合同的构成要件。

一、保管合同的构成要件

(一)当事人意思表明须共同,即合意,这是合同建立的底子要件。凡意思表明不共同,即虽经协议但未达合意者,合同不能建立。

(二)合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能发作合意的,因此也就不可能建立合同。

由于一些主客观的原因,在民事活动中,往往会有一方委托另一方保管自己的财务,不动产等私有物。等到保管期限结束之后,委托方可能还要支付一定数额的金钱作为回报。如果在签订合同的情况下,这种保管合同属于实践合同吗?下面和找法网小编一起来看一下。

一、保管合同的概念

我国合同法第365条规定:保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。

保管合同又称寄托合同、寄存合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管物品的一方称为保管人,或者称为受寄人,其所保管的物品称为保管物,或者称为寄托物,交付物品保管的一方称为寄存人,或者称为寄托人。

保管合同为实践合同,即保管合同仅有承诺生效,双方意思表示一致,该合同仍不能成立,还须寄存人将保管物送保管人,保管合同方才成立。合同成立与生效的要件合同的成立,是指当事人经由要约、承诺,就合同的主要条款达成合意,即合同当事人意思表示一致而建立合同关系,表明合同订立过程的完结。下面找法网小编为你介绍。

一、保管合同成立的条件

保管合同为实践合同,即保管合同仅有承诺生效,双方意思表示一致,该合同仍不能成立,还须寄存人将保管物送保管人,保管合同方才成立。

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