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我国婚姻法并未对晚婚晚育做出详细规定,但是各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。下面介绍各地关于晚婚晚育的规定。那么,各地关于晚婚晚育有哪些具体规定呢?找法网小编接下来为您分析。

各地关于晚婚晚育的具体规定

北京市

《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

新计生法已于2016年1月1日起正式施行,那么,在地方计生法规修订之前,2018年晚婚晚育产假多少天?全国都有哪些省份已经修订了计划生育条例,关于2018年产假又是如何规定的呢?找法网小编整理了相关资料,详情请阅读下文了解。

地方条例未修改前晚婚假应照旧实施

修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼,有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称,目前我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育。

实际上,我国《婚姻法》也涉及“晚婚”,提出“晚婚晚育应予鼓励”。因此,目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能说是“取消”了。

随着当今社会人们观念的改变,大多数的年轻人都不会选择早婚,立家先立业,年轻人一般会先拼搏事业再进行婚姻的考虑,当然,这大部分因素也与现在人们对物质生活的需求有关。那么,晚育年龄是多少,国家规定晚婚晚育的年龄又是多少呢?找法网小编为您介绍。

一、晚育的年龄起限是多少岁?

《婚姻法》》第六条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少?

(一)原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?

想了解什么事晚婚吗?想知道我国的晚婚年龄是多少吗?你还在为公司不放婚假或少放婚假而郁闷找不到法律依据吗?现在就让我们一起来看看我国关于晚婚的规定吧。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。找法网小编为你介绍。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

现行计划生育政策鼓励晚婚,晚婚年龄与法定婚龄不同,晚婚不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。我国的法定婚龄是什么?晚婚年龄和各地的晚婚假是怎么规定的?接下来,找法网小编为大家整理了相关内容,希望对您有所帮助。

一、我国的法定婚龄

中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

中国港台法定结婚年龄,男不得早于18岁、女不得早于16岁

我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁,女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法,有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准,或均为二十二周岁,或均为二十周岁。

对于婚假,其实就是指员工为办婚礼等可以依法请求的假期,这是法律所明确规定的。不过,当前各个地方对婚假的规定是有差异的,所以,我国法定的晚婚婚假是几天?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

我国法定的晚婚婚假按以下规定:

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

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