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现有有些劳动者由于家里条件有限,便会在工作之余找份兼职来补贴家用,那么业余做兼职属于双重劳动关系吗?用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同?兼职是否形成了劳动关系?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系,劳动者提供的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。

兼职对于无论是学生还是全职的人员来说,都是空余时间能够给自己赚一些零钱的好机会。那么兼职工作算是劳动关系吗?在现在越来越多种类的兼职下,我们,尤其是大学生在找兼职时又该注意些什么呢?一起和找法网小编来了解下吧!

兼职工作算是有劳动关系吗

对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述说法,从最高人民法院的有关规定中也可以得到印证。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。”根据上述规定,企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员以及放长假人员,到新的用人单位工作的,只要具备了劳动关系的三个基本特征,就可以认定为劳动关系。

我想兼职应该是大多数人都在做的,其中学生应该是居多的,毕竟很多兼职也是不需要签订合同什么的,那么兼职属不属于劳动关系,是否属于劳务关系的问题就非常多的人不明白了,那么如何区分劳动关系与劳务关系,接下来找法网小编为大家整理了一些资料。

一、如何区分劳动关系与劳务关系

1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别

劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

这几年做兼职工作的人越来越多,可以打发闲时时间也可以赚点外快。不过也有很多兼职人员因为工资问题发生纠纷的情况。那么兼职工资表模板哪里有?这在法律上有没有相关规定?现在找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

可以很简单的制作一个表格作为模版,网络上也有很多格式。

工资表是单位在发放工资的时候一起发给员工的结算表,通过工资表可以反映出你当月工资的具体情况,根据考勤的状况,以及保险代扣的各种问题都会反映在工资表中,让员工清晰明了的知道工资的实际扣款情况。

工资表的制作是非常简单的,首先我们可以分下一下我们要什么样的软件去制作工资表,制作工资表可以用excel软件,也可以用word软件的画图格式,通过这两种软件把工资的明细和汇明整体表现在工资条上,也可以把代扣税都体现在工资条中。工资表格的明细和汇总是会计在发放工资中比较浮渣的事,单位的员工多,工作量相对来说也是比较多,就容易出现误差,那么想要轻松便捷的做出准备的工资条可以利用excel软件,不写程序,就可以快速的制作工资条和明细的汇总表,为很多财务工作者减轻了负担,提高了工作效率,又能准备的做出工资核算,为了以后的查询和调整等事项提供了方便。工资表合适的建立是非常简单明了的,包括日期、姓名、汇总、基本工资、加班费、保险金额、代扣税和实际发放的工资等。

现在做兼职的人越来越多,有的是想增加收入,有的是打发业余时间。那么兼职工资会计分录是怎么规定的?兼职需不需要签订合同呢?在法律上有没有相关规定?现在找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

兼职人员也属于公司员工,应当每月给兼职人员发放工资,做为管理费用——工资处理,分录如下:

1、计提工资时,

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

对于当代的大学生,由于空闲时间较多,所以很多的人会选择去找一份兼职。但是做兼职的工资是怎样发放?是月还是天?当然这两种情况都是有的,如果你想找以天计算的工资,你可以到相应的平台上去询问。找法网小编您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。

兼职支付工资的时间

兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

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