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两家公司合同,那么有可能会导致公司机密涉漏。这时候,为防止这种情况出现,我们就需要跟合作公司签订相应的保密协议。那么,怎么写这份保密协议呢?保密协议范本是怎样的?下面,找法网小编通过以下这份保密协议范本为你介绍。

保密协议范本

立协议书人:XXX(以下称「甲方」)

______________________________(以下称「乙方」)

缘乙方可能成为甲方相关计划(「本计划」)之协力厂商,甲方可能将有关之机密信息事先掲露或提供予乙方。为保护甲方机密信息之秘密性、确保该等机密信息仅供评估或执行本计划之使用,经双方商议后约订如下:

在合作的时候如涉及到一些核心的机密、技术秘密等等,有些人为了避免相关资料泄露出去,就会要求合作双方人员都进行保密,也会签订相关的保密协议。下面是找法网小编介绍的一份个人合作保密协议范本。

个人合作保密协议范本

本协议书由以下双方于___年___月___日签署并生效。

1.___________(以下简称“甲方”)

经营地址为:

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。那么,员工保密协议范本是怎样的?接下来找法网小编就这个问题为大家整理了相关的知识,为你答疑解惑,请跟着找法网小编一起往下看吧。

员工保密协议范本

甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:

入职的时候公司与员工签订了一份保密协议,要求员工对于工作的内容、公司的技术等保密,不得泄露出去。后来该员工离职了,就觉得保密协议也应该失效了,自己没有必要再遵循协议内容保密。那么,离职后保密协议是否有效?找法网小编为您介绍。

离职后保密协议是否有效?有效。

保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

对于一些比较特殊的岗位而言,在劳动者入职的时候,用人单位会要求签一份保密协议。当然,保密协议中需要对保密事项做约定。那么,究竟保密协议有哪些内容呢?找法网小编与你一起来了解一下。

保密协议的内容

1、保密协议形式

在签订保密协议时,双方既可在合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。

2、保密协议内容

一般用人单位在雇佣劳动者的时候,为了保护自己的核心机密,会与劳动者签订保密协议,并且需要约定保密内容,保密期限。那么,保密条款有效期是怎样的呢?今天,找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

一、保密协议有效期规定

关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。

员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

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