用人单位与职工解除劳动合同要签订解除劳动合同协议书。那么，解除劳动合同协议书怎么写呢？找法网小编为您介绍。
解除劳动合同协议书范本
解除劳动合同协议书
甲方：ＸＸ有限公司
乙方：ＸＸＸ
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《ＸＸ有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日的工资，共ＸＸＸＸＸ元，于ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方Ｘ个月工资的经济补偿，共计ＸＸＸＸ元，于ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年 月 日一次性付给乙方保密费ＸＸＸＸＸ元。
１、保密内容
（１）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
（２）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
（３）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（４）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
２、违约责任
（１）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
（２）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处 元的罚款。
（３）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
３、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、 补充说明：
由于乙方从事本公司ｘｘ岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：ｘｘ有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日 ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日
相关知识延伸阅读：劳动合同的解除
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
１．双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
２．劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除，即劳动合同法第３８条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
３．用人单位单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
以上解除合同协议书就是解除合同协议书范本，希望可以帮到有需要的朋友。
