2022郑州公积金缴存标准

向主管部门进行了解

请询问当地主管部门

深圳公积金办理流程是：单位经办人提交住房公积金开户登记表、缴存基数表、在职职工工资发放名册、法人身份证、经办人身份证、营业执照和机构代码证至住房公积金管理中心指定网点，领取填写相关表格办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户。

一、南京公积金最低标准是什么 1、南京公积金最低标准是什么，需要根据各地的政策来定。公积金缴纳标准与两个因素相关： （1）缴费基数； （2）缴费比例。 缴费基数一般依据职工上年度12个月平均工资标准确定，缴费比例一般为5%到12%。 2、

根据郑州住房公积金管理中心发布的《关于调整2020年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》规定： （一）缴存比例：郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例，住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位,应当经单位职工代表大会或者全体职工大会表决通过。 （二）缴存基数有关规定：郑州市统计部门公布的2019年度全市非私营单位在岗职工平均工资为88030元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的要求，确定2020年度住房公积金月缴存基数上限为22009元，住房公积金月缴存额上限为5282元；按照郑州市2019年度1900元的最低工资标准，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元，住房公积金月缴存额下限为190元。 2020年度住房公积金缴存时间为：2020年7月1日至2021年6月30日。

深圳住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。 自2020年7月1日起调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2019年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过31938元(2019年度全市在岗职工月平均工资10646元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

西安住房公积金管理委员会发起通知其中单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。 单位和个人缴存的住房公积金及其利息属于职工个人所有，依照国家有关规定免缴所得税。生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可向西安住房公积金管理中心申请缓缴。

公积金个人账户的封存后，可办理公积金提取或者公积金转移。公积金提取需要携带当地公积金管理中心有关提取规定的资料到柜台进行办理，需要满足公积金提取条件才可以，资料以当地住房公积金管理中心要求为准；同一地区找到下一家单位后可以办理公积金转移，下一家单位开出公积金接收函，转交上一家单位办理公积金转移后能继续缴纳。

询问管理部门进行办理

建议申请劳动仲裁

法律分析：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲

看合同约定

用童工我国法律规定和处罚有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

询问当地民政部门确定

你好，可以消协投诉

如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活，以自己的劳动作为主要收入来源的