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怎样才能认定为工伤

  怎样才能认定为工伤,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  (一)工伤办理许可条件:

  1、有合法的用工主体;

  2、与用工主体存在劳动关系。

  到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。

  (二)需提供的申请材料

  1、工伤认定申请表;

  2、用人单位营业执照复印件;

  3、本人身份证复印件;

  4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。

  相关知识延伸阅读:能被认定为工伤的情形有哪些

  根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:

  (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

  (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

  (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

  (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

  (5)因履行职责遭致人身伤害的;

  (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

  (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;

  (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

  (9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

  (10)法律、法规规定的其他情况。

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