怎样申请工伤伤残鉴定

更新时间:2013-06-14 11:10:02 找法网官方整理 人浏览

  怎样申请工伤伤残鉴定,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:

  1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;

  2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和\\伤病情况及医疗经过\\,贴上申请人小一寸免冠半身近照,并盖服务机构的骑缝章;

  3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后,连同有关病历、检验结果交回服务机构,由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;

  4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后,到服务机构领取。

  相关知识延伸阅读:工伤伤残如何鉴定

  工伤鉴定部门:当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请:申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序:

  第一步:申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。

  第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

  第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。

  第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
怎样对工伤伤残鉴定提异议
工伤伤残鉴定异议时间的规定是:对劳动能力鉴定有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2、
怎么申请工伤伤残等级鉴定
您好,建议协商解决
工地工伤怎样申请伤残鉴定
做工伤伤残鉴定需要以下资料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、填写好的劳动能力鉴定申请表 5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 工伤伤残鉴定流程是什么 工伤伤残鉴定流程如下: 1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。 如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定; 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布; 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 :《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新工伤评残标准
最新工伤评残标准
工伤鉴定知识
如何申请工伤伤残等级鉴定
您好,建议协商解决
去哪里申请工伤伤残鉴定,工伤伤残鉴定怎么申请
去当地司法鉴定中心申请,具体可以去当地社保局了解。
工伤伤残怎么鉴定
你好,先申请工伤认定然后做鉴定
工伤如何鉴定伤残,非工伤如何申请伤残鉴定
你好,建议你跟对方沟通,看对方是否同意做伤残鉴定以及对于你选定的鉴定机构对方是否认可?
工伤住院,怎样申请伤残鉴定
你好,首相,向法院起诉,经法院立案后,向法院提出鉴定申请,由法院组织原被告一起选定鉴定机构,进行鉴定。
您好。我在快递公司上班的。辞职后罚款的金额比一个月的工资还多
罚款超过工资20%可以申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
投诉面试公司该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
公司的年终奖分两期发放,50%当时发放,另外50%与5月份工资一起发放在5月前离职可以要求公司一起结算未付的年终奖吗?
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
旷工离职方便,提了离职要到下个月18号到期,五一有事要回老家,请假不给批,可以写申请