工伤认定有哪些流程

更新时间:2013-06-09 15:10:02 找法网官方整理 人浏览

  工伤认定有哪些流程,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  第一、委托代理合同签订前

  (一)详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:

  1、受伤职工身份情况;

  2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

  3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

  4、工作岗位及相关职责;

  5、工资报酬及培训情况;

  6、劳动保护及相关防护措施;

  7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

  8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

  9、受伤职工家庭成员及大致情况;

  10、受伤职工本人的要求及期望。

  (二)核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

  (三)到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):

  1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

  2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

  3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

  4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;

  5、发生以下情形做相应的证据保全工作:

  (1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;

  (2))用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

  (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

  第二、办理委托代理合同时:

  (一)应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;

  (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;

  (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

  (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;

  (五)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;

  (六)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

  第三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

  (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

  (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

  (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

  1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

  2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

  3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

  4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

  (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

  (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

  第四、劳动能力鉴定程序:

  (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

  (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

  (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

  (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

  (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;

  (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。

  第五、劳动仲裁程序:

  (一)制作《工伤保险待遇请求清单》;

  (二)与用人单位联系,可否调解;

  (三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;

  (四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;

  (五)庭后和解或调解。

  相关知识延伸阅读:工伤认定需要提交哪些证据

  (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。

  (2)职工死亡的,提交死亡证明。

  (3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。

  (4)属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。

  (5)属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

  (6)属于在上下班途中,受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;

  (7)属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;

  (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;

  (9)属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

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工伤认定流程怎么走
提供关系的证据,以及受伤时看病资料、证人证言等,到劳动局申报工伤。
一般工伤认定都有哪些程序
工伤索赔程序是先申请工伤认定,时效为1年,再进行伤残鉴定,骨折至少10级,按照目前的标准赔偿额在10万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。 如果满意请采纳,并请给予评价
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请问工伤认定需要走哪些程序
工伤认定的程序: 1、法定期限内提出工伤认定申请; 2、工伤保险部门出具收件回执; 3、工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 4、正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。 《工伤保险条例》第十七条第一款
认定工伤的七种情形有哪些
你好 需要结合案情确定
收到工伤认定起书之后还有什么流程么
工伤认定流程如下: 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工会组织可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定,自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,如果申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门,应当在十五个工作日内以书面形式告知申请人所有需要更正的材料; 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助; 4、社会保险行政部门应当在受理后六十日内作出决定,并送达当事人。
工伤认定的流程
你好,你是在哪个受伤的呢?
工伤认定包括哪些,请问工伤认定需要提供哪些!
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
申请工伤认定有哪些流程呢?
你好,先到人力资源和社会保障局申请工伤的认定
本人这个月4月是休年假,单位打电话来要我明天要上班,我这个月就只能休到29号,否则按事假处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
给私企老板打工,怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
我在个人修理厂工作,压了两个月工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。