补领婚姻登记证的条件有哪些

更新时间:2013-06-08 16:50:01 找法网官方整理 人浏览

  补领婚姻登记证的条件有哪些:

  婚姻登记证是指婚姻情况的凭证,包括结婚证、离婚证。

  根据婚姻法的相关规定,补领婚姻登记证的条件如下:

  1、婚姻登记处具有管辖权(婚姻登记是在本结婚登记处办理的;补领人双方或一方是本辖区居民,即户籍在本辖区内);

  2、结婚证、离婚证遗失或损坏;

  3、当事人依法办理婚姻登记,现仍维持该状况;

相关知识

  补领婚姻登记证的程序:

  1、办理机构为民政局。

  2、提交材料:提交当事人户口簿、身份证。

  当事人应提交户口簿、居民身份证(居民身份证与常住户口簿上的姓名、性别、出生日期、身份证号应当一致)和查档证明(婚姻登记档案的存档部门出具的查档证明并盖章)。

  婚姻档案遗失的,当事人应提交能够证明婚姻状况的证明,户口本上夫妻关系的记载,单位,村(居)民委员会或者近亲属出具的写明申请人婚姻状况的证明可以作为申请人婚姻状况证明使用。

  3、办理时限:证件齐全,符合条件当场发证

  4、当事人因故不能到原婚姻登记机关申请补领婚姻登记证的,可以委托他人办理。

  委托办理应当提交经公证机关公证的当事人的身份证复印件和委托书,委托书应当写明当事人办理婚姻登记的时间及承办机关、

  目前的婚姻状况、委托事由、受委托人的姓名和身份证号。

  受委托人应同时提交本人的身份证件。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
撤销婚姻需要什么条件?
可撤销婚姻的条件如下:《婚姻法》第十一条规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻
可撤销婚姻的条件是什么
可撤销婚姻,是指已成立的婚姻关系,因欠缺结婚的真实意思,受胁迫的一方当事人可依法向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 可撤销婚姻范围:当事人一方以胁迫为由撤销婚姻关系须具有以下要件: (1)须有胁迫的故意,即胁迫行为人有通过胁迫行为使被胁迫人产生恐惧心理,并基于恐惧心理而为意思表示的故意; (2)须有胁迫的行为,即胁迫人须有以加害威胁被胁迫人的行为,并达到使被胁迫人产生恐惧的程度; (3)胁迫须具有违法性,包括目的非法和手段非法; (4)须被胁迫人因恐惧心理而为意思表示与胁迫行为之间具有因果关系
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
登记离婚的条件有哪些条件
协议离婚,进行离婚登记的条件有: 1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意。 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排,并达成一致的协议,等等
以上满足什么条件可以自己解除婚姻
双方自愿离婚的条件:其一,当事人须有离婚的合意。夫妻之间解除婚姻关系达成协议,是双方自愿离婚的必备条件。其二,当事人须对子女和财产作出适当的处理。
领取失业金的条件有哪些
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
我第一次婚姻没有登记育有一女第二次婚姻办理登记证得需要什么证件
如果没有出生证明的话,需要做孩子的亲子鉴定,至于上谁的户口,主要看亲生父母双方是怎么约定的。
领取需要什么证件,和条件
ktv需要的证件:营业执照,这是所有创业项目都必须具有的一个证件,而这个证件的办理也是比较的容易,几乎不会遇见什么麻烦即可办理完成。消防证:在KTV装修完毕以后,需要请当地的消防部门上门检查,并且提出申报。
诈骗婚姻有哪些条件?
你好,可以协议离婚或者起诉离婚
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写加班申请,周末和法定节假日工作的算加啊
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权,则不受用人单位任何限制。但是自动离职一般是没有补偿的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。