端午节长假如何支付加班工资，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
根据国务院办公厅通知精神，2013年端午节放假安排如下：6月10日至12日放假，共3天。其中，6月12日(星期三、农历端午当日)为法定节假日，6月8日(星期六)公休日调至6月10日(星期一);6月9日(星期日)公休日调至6月11日(星期二);6月9日(星期日)上班。
端午节长假如何支付加班工资：在3日长假中，6月12日是法定节假日，10日、11日是调休日。用人单位凡在12日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 调休期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
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《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
