根据市政府常务会议审议通过《广州市关于规范环卫行业用工的意见》(以下简称《意见》)，《意见》基本统一全市环卫工人工资福利待遇，明确了全市环卫工用工成本由基础工资、岗位津贴等7部分构成。除了公积金从今年1月起缴存，其余6部分提高内容将从2013年5月1日起实施，届时，广州市4.2万环卫工人实际月平均收入将从2175元增至3033元，增长858元，增幅近40%。
一、环卫工人工资福利基本统一
对于为何超过预期20%的涨幅，市城管委主任危伟汉表示，由于广州市企业职工最低工资标准5月1日起调为1550元，平均增幅19.1%。《意见》明确在1550元基础上上调10%作为环卫工人基础工资底线，再加上环卫津贴、住房公积金的增长，涨幅就比之前涨了一倍，涨薪后，广州环卫工收入排在全国前五位。政府为此今明两年拟投入10.5亿元，由市、区财政共同分担。今后，广州市企业职工最低工资标准若提高，环卫工基础工资将在其基础上上调 10%。
《意见》要求全市环卫作业项目应当将环卫用工成本指导价作为用工概算、结算、调解处理劳资纠纷的依据，合理确定环卫行业用工成本、衡量用工报价合理性。强调未经市主管部门批准，原则上不得擅自突破标准发放各种补助和慰问金，属全市性重大活动保障的补助和慰问金，由市城市管理主管部门核准后方可执行。
二、合同期未满也要按新规执行
据介绍，市城管委在修改完善《意见》的同时，抓紧起草了环卫保洁项目招标文件范本、环卫保洁项目及劳动合同范本，《广州市保洁市场化运作监督管理规定》等配套文件。目前，正在征求市相关部门和区(县级市)城市管理部门意见。市城管委还将尽快研制推出“广州市城市环卫保洁人员管理信息系统”，对每一位环卫工进行岗前培训，让其知晓自己应得的报酬是多少。
原有合同期未满的环卫作业项目，发包方应与承包方签订补充协议，并由发包方按照原有的资金渠道申请追加经费后，按新规定足额发放环卫工人工资。
三、环卫工收入七大组成部分
1、基础工资标准
从2012年5月1日起，合同制环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。
2、岗位津贴标准
按照岗位工种、工作环境和劳动强度的差异，分为三个等次，一类岗位津贴标准每人每日补助13元;二类岗位津贴标准每人每日补助10元;三类岗位津贴标准每人每日补助8元。
3、高温津贴标准
明确每年6月至10月期间，我市环卫工人高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
4、加班工资标准
工作日安排环卫工人延长工作时间的支付不低于150%工资报酬;休息日安排环卫工人工作又不能安排补休的支付不低于200%工资报酬;法定休假日安排环卫工人工作的支付不低于300%工资报酬。
5、节日慰问金标准
明确环卫工人节和春节每人发放慰问金200元。
6、缴交社保标准
按广州市规定的社会保险缴交基数标准和缴交比例执行。
7、缴公积金标准
从2013年1月份起，环卫行业用人单位应按照国家、省、市有关规定，按不低于职工上一年度月平均工资7%的比例标准，为环卫工人缴存住房公积金。
备注：《意见》中环卫用工成本指导价位相关数据是依据相关法规进行编制的，加班费是按统一加班时间核算，每月环卫工人实际收入是剔除了社保费用、住房公积金费用，实际到手的月平均收入，不包括用工单位的管理费、税金、利润等费用。调整后单个环卫工人含社保费用和住房公积金人工总成本达3826元。
