哪些亲属享受供养亲属抚恤金

更新时间:2013-05-16 11:06:19 找法网官方整理 人浏览

  劳动者因工死亡,其哪些亲属享受供养亲属抚恤金?下文找法网小编为您详细介绍——供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿。

  一、供养亲属抚恤金供养亲属范围

  因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

  所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

  所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

  所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  二、供养亲属抚恤金亲属条件

  有下列情形之一:

  完全丧失劳动能力;

  工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

  工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;

  工亡职工子女未满18周岁;

  工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;

  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;

  工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
该职工因工死亡后,享受供养亲属抚恤金。还能继续享受供养亲属抚恤金吗?离婚后能否恢复供养亲属抚恤金?
<p>夫妻抚恤金不是夫妻共同财产,其属于个人财产。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。</p>
工亡人员供养亲属抚恤金
可根据实际情况,由劳动局为你计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
供养亲属抚恤金一次性给吗
一次性抚恤金发放顺序是: 1、有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人); 2、有配偶无父母(或抚养人)的,发绘配偶; 3、既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发一半; 4、无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女; 5、无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹。
配偶供养亲属抚恤金发几年
供养亲属抚恤金年限规定是二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
供养亲属的抚恤金支付多少年
跟被抚养人人数,年龄等有关
工亡后配偶(妻子)能否享受供养亲属抚恤金
您好,可以的,具体的情况可以和律师电话详谈
供养亲属抚恤金,工亡职工供养亲属范围
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
供养亲属抚恤金,公务员死亡抚恤金可以生前公证给某一供养亲属吗?
1,迄今为止还没有发现死后立遗嘱的。 2,你看一下继承法。就会发现遗嘱有多种形式。 3,各种遗嘱效力排列如下: 公证遗嘱》自书遗嘱》代书遗嘱》口头遗嘱 4,如你所问:如是自书遗嘱,能证明是本人自书意愿,即为有效。如有人异议,法院可予认定有效。并非一定要公证。 5,但如经公证遗嘱。会具最强法律效力。足以对抗其他遗嘱。 6,如需公证遗嘱,你需去区或市公证处。由公证员见证办理。
劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。4. 根据工作年限确定补偿月数,支付相应补偿。
乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动