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2013年退休人员“涨工资”工龄越长就涨得越多

  2013年1月1日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍,这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金,也是调整幅度最大的一次。据统计,全市有近20万企业退休人员受益。

  一、2013年企业退休人员“涨工资”工龄长就涨得多

  在调整范围上,凡2012年12月31日前按规定已办理退休(退职)手续的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围,调整基本养老金从2013年1月1日起执行。

  需要提醒的是,企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。

  在普遍调整退休(退职)人员中,实行“双挂钩”办法,具体由两部分组成。第一部分:全市退休人员按月人均109元的额度调整,退职人员按月人均 82元标准调整。第二部分:退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。

  二、2013年企业退休人员“涨工资”市区3月发放到位

  “市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放,1月、2月增补部分一并在3月发放到位。”市社保局相关负责人表示,此次上调企业退休人员养老金,市区一年将增加基本养老保险基金支出1.68亿元左右,每月增加1400万元左右。

  据了解,2012年末全市城镇企业职工养老保险参保人数131.03万人,职工基本医疗保险参保人数113.39万人,工伤保险参保人数138.39万人,生育保险参保人数61.49万人,失业保险参保人数65.83万人;城乡居民养老保险参保人数170.2万人,城乡居民医疗保险参保人数355.61万人,被征地农民基本生活保障参保人数38.08万人。

  知识延伸——工龄

  工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

  本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

  连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

  机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

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