自2013年1月1日起对全市近20万企业退休人员调整基本养老金，人均每月提高230元。对于今年社会保障工作安排，市人力社保局负责人说，今年市政府十大民生实事第一件就是着力加强城乡居民社会保障、着力提高医疗服务水平。近日，市人力社保局根据省人力社保厅、财政厅通知，自2013年1月1日起对全市近20万企业退休人员调整基本养老金，人均每月提高230元。
金华市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分也一并在3月发放到位。
1、普调和适当倾斜相结合
普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行"双挂钩"办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。
在普遍调整的基础上进行特殊调整，即对部分退休(退职)人员再适当增发基本养老金。
获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员，其中教授级的高级专业技术人员，每人每月增发500元，其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。此次调整幅度是最多的一次，比上年度两档人员每人每月都多发170元。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
2012年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。此项政策与上年相比有较大变化，2011年度内男年满70周岁(1941年1月1日至12月31日出生)、女年满65周岁(1946年1月1日至12月31日出生)的退休(退职)人员，每人每月增发30元。而去年享受人员只限于当年。"当年"和"之前"两字之差让今年享受政策的人员大为增加。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
企业退休军转干部，省劳动模范和省先进工作者，原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。
2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按有关规定增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
2、社会保障越来越健全
此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出1。68亿元左右，每月增加1400万元左右。这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。
据悉，2012年末全市城镇企业职工养老保险参保人数131。03万人，职工基本医疗保险参保人数113。39万人，工伤保险参保人数138。39万人，生育保险参保人数61。49万人，失业保险参保人数65。83万人;城乡居民养老保险参保人数170。2万人，城乡居民医疗保险参保人数355。61万人，被征地农民基本生活保障参保人数38。08万人。
对于今年社会保障工作安排，市人力社保局负责人说，今年市政府十大民生实事第一件就是着力加强城乡居民社会保障、着力提高医疗服务水平。他表示，将继续提高各项社会保险待遇水平，继续提高企业退休人员基本养老金水平，完善基本养老金正常调整机制。调整市区被征地农民基本生活保障政策，提高保障待遇标准。居民医保财政补助标准进一步提高，居民医保政策范围内住院医疗费用支付比例进一步提高，减轻大病家庭负担;建立大病保险制度，对大病人员住院费用报销后需个人负担的合规医疗费用超规定标准以上部分给予不低于50%的补偿。社会保障卡医保"一卡通"系统已与全省联网，也就是说，有了这张卡，可在全省异地就诊看病买药。
