临沂养老保险：断保接续的范围广泛，已参加企业职工基本养老保险的参保人员，除服刑或劳动教养期间按规定不允许补缴外，其他不论因何种原因中断缴费的均可补缴。
“已与单位解除劳动关系，且补缴费用完全由职工本人承担的，执行灵活就业人员相关政策，自解除劳动关系之月起，可选择企业职工基本养老保险相应年度缴费基数的60%-100%为缴费基数，按照20%的比例缴费。”对于补缴标准，社保处蒋科长表示，解除劳动关系之前欠缴的，按照企业职工基本养老保险相应年度缴费基数和比例补缴欠费。职工本人经济条件许可的，也可选择企业职工基本养老保险相应年度缴费基数100%-300%为缴费基数，按照28%的比例补缴。
缴费年限放宽
不满15年可暂缓办理退休
“男年满60周岁，女年满55周岁，并且符合条件，就可以按月领取养老金了。”根据规定，在领取养老金方面，参保人员须同时具备两个条件。首先，缴费年限满15年。其中，凡达到法定退休年龄时缴费年限不满15年的，经本人申请可以暂缓办理退休手续，继续缴费满15年后办理退休手续，按规定领取基本养老金。
养老保险知识延伸：
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。人力资源和社会保障部副部长在2013年2月27日召开的全国社保工作会上说，城乡居民参加养老保险人数目前已达到4.84亿人。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
这一概念主要包含以下三层含义：
职工期盼实现农民工养老保险1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的。
