事业单位提前退休条件规定

事业单位工作人员提前退休的条件可以参照公务员来定，即工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；或者符合国家规定的可提前退休的其他情形。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

事业单位是可以提前退休的，前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年，本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条<br/> 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。<br/> （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。<br/> （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。<br/> 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。<br/> （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。<br/> （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

关于事业单位提前退休的规定如下：一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

关于事业单位提前退休的规定如下： 一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

关于事业单位提前退休的规定如下： 一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

关于事业单位提前退休的规定如下： 一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

关于事业单位提前退休的规定如下：一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

你好，关于事业单位政审不通过的问题，一般而言需要告知应聘人相关信息，至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定

法律分析：离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

按照合同约定执行

你好，你遇到什么问题具体讲一下

法律分析：可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉，或者向有关媒体进行举报曝光。此外，若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的，也可能触犯刑法，因此也可以报

如果你认为扣钱有问题，可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱，如果合理合法，那就不是“克扣”；如果不合