再婚职工有婚假吗

“3天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。”

劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复：“根据婚姻法和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。"初婚婚假规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

再婚是有婚假的。再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

有的。 二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民，可享受3天法定婚假。

法律规定为3天，具体参照当地的政策而定。 再婚与初婚的法律地位是相同的，因此再婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

再婚是有婚假的。再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

您好，可以申请劳动仲裁

可以去劳动仲裁仲裁

根据劳动合同约定处理

惩戒用户可以办工资卡。 惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的，可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡，但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁的，需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本。 惩戒用户只是限定了如招投标、政府扶持等方面的信用。 惩戒用户一般是限制非柜面，并且无法开卡，一般没有冻结单位，如果微信支付宝被惩戒大多数会提示名下其他账号有违规行为（当然有可能你提示这个但是并不是惩戒导致的），目前被惩戒的没发现有能申诉解决的，当然一般都是买卖银行卡才会被惩戒。 由此可见，对惩戒户只是限定了如招投标、政府扶持等方面的信用，惩戒用户还是可以办理工资卡的，希望能对您有帮助。 ：法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第八条 人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。人民法院应当将失信被执行人名单信息向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。 国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。

建议申请劳动仲裁

您好，您可以向工商部门咨询。

您好！合同是否约定没有达到保底需要承担什么责任。lu

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。