二胎政策2013新动向

现在生孩子需要办理的手续如下： 1、到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》； 2、由女方户口所在地派出所开具《初婚初育证明》； 3、双方如果准备在生育服务证上填写工作单位，那么还得有双方单位开具的证明，并且在《生育服务证》上加盖单位公章； 4、将盖完单位公章的《生育服务证》拿到女方的街道计生委盖章； 5、拿着相关材料去小孩将来落户的城市计划生育部门办理《生育服务证》即可。 生孩子需要提供哪些材料 生孩子需要提供的材料如下： 1、夫妻双方的身份证； 2、结婚证； 3、户口本； 4、准生证； 5、母子保健手册； 6、围保本； 7、B超； 8、心电图等怀孕期间的全部检查单据。

二胎罚款就是超生罚款，是指社会抚养费的征收标准，为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，对不符合法定条件生育子女的公民征收费用所依据的标准

一、计划生育二胎罚款标准是什么 1、计划生育二胎罚款标准具体如下： （1）未依法取得第一个子女的，征收2000元以上5000元以下； （2）前一个子女不满3周岁且女方不满26周岁的，征收1000元以上2000元以下； （3）未申领生育证的，征收200元以上500元以下； （4）违反规定生育第二个子女的，按双方上一年度总收入的3至4倍； （5）每多生育一个子女的，依次增加2倍收取； （6）罚款的总收入按双方实际收入计算，难以计算的，按规定实际地方标准计算。 2、

未成年生孩子各地需缴纳罚款不同，主要看该地的具体规定。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。 社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷则可以生二胎；还有男方为家族独子，则也可以生二胎。建议到当地计划办咨询。

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您好！要根据各地计生政策规定，以当事人所在地区规定为准。

二胎罚款就是超生罚款，是指社会抚养费的征收标准，为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，对不符合法定条件生育子女的公民征收费用所依据的标准

关于保险理赔，如果保险公司违规或违法，你可以向保监会投诉，投诉电话12378。如果保监会都无法协调的话，那就只有上法院起诉了。

您好，可以让对方起诉您和保险公司，通过诉讼解决

按照合同履行解决

肋骨骨折，需要看工伤鉴定机构的鉴定结果来赔付。 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按法律依据：《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。 拓展资料 工伤保险报销流程 （一）办理机构 1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心； 2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 （二）申办条件 1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员； 2、用人单位按规定缴纳工伤保险费； 3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 （三）申请材料 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件； 2、《鉴定结论书》复印件； 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件； 4、劳动能力鉴定费用原始票据； 5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： （1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据； （2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证； （3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料； （4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料； （5）申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料： ①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）； ②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件； ③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证； 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领的无需携带）。

起诉医院或者保险公司都行。

根据你的描述，保险合同有明确约定且已经告知投保人相关约定或者明确提示的，保险公司针对改变车辆使用性质的发生交通事故的情形，有权利拒绝赔偿。

根据你的描述，出租车的营运损失由侵权人即肇事方按照责任比例承担赔偿责任。

您好，需要到指定的鉴定部门进行鉴定！