仲裁庭审理的流程是什么

仲裁的开庭程序：先由仲裁庭在开庭前通知当事人开庭的时间、地点等事项；然后到期后准时开庭，由各当事人参与庭审；再在仲裁员的主持下进行陈述和辩论、质证；最后依法进行调解或者作出裁决结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

你好，一般涉及效力的案件多半是有一方向法院申请撤销或不予执行裁决引起的，适用一审普通程序，有中院审理。

自己仲裁还是需要律师介入

民事起诉的具体程序如下: 1、原告向有管辖权的法院起诉。 2、法院受理后，向原告送达受理通知书和开庭传票，并通知交费；向被告送达诉状和证据材料副本、开庭传票等。 3、法院开庭审理，并依法调解或判决。

你好，原来是一审就按一审，原来二审就按二审，另行组成合议庭进行审理

劳动诉讼审理程序： 一、立案受理； 二、庭前准备； 三、开庭审理； 四、上诉； 五、申请再审和申诉； 六、申请执行

民事起诉的具体程序如下: 1、原告向有管辖权的法院起诉。 2、法院受理后，向原告送达受理通知书和开庭传票，并通知交费；向被告送达诉状和证据材料副本、开庭传票等。 3、法院开庭审理，并依法调解或判决。

除了法律特别规定一般情况是不可以转校的。

劳动仲裁裁决的效力：劳动仲裁裁决不发生法律效力，劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，可以依法向人民法院起诉

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

您好，您是单位还是个人呢？我们受理