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广东省企业职工最低工资标准调整通知

  导读:最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。随着广东省人社厅近日提出今年要调整最低工资标准,广州什么时候调,到底要调到多少成为市民普遍关心的话题。近日终于发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,以下是全文内容。

  广东省人民政府关于调整我省企业职工

  最低工资标准的通知

  各地级以上市人民政府,顺德区人民政府,省政府各部门、各直属机构:

  为充分发挥最低工资标准的保障作用,提高低收入职工收入水平,促进社会和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)等规定,结合我省经济社会发展情况,决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下:

  一、从2013年5月1日起,调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准,具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准,并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。

  二、各地级以上市要在本通知下发之日起15日内,向社会公布本地区最低工资标准。

  三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传,严格执行最低工资保障制度,加强监督检查,切实保障职工合法权益。

  附件:广东省企业职工最低工资标准表

  广东省人民政府

  2013年2月4日

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